Что происходит на бирже

     «…Современные психологи рассматривают гнев как нормальную, естественную и зрелую эмоцию, которую время от времени испытывают практически все люди, и как нечто, имеющее функциональное значение для выживания. Однако неконтролируемый гнев может негативно повлиять на личное или социальное благополучие[5][6] и негативно повлиять на окружающих…». (Данные из Википедии).

     Развитая версия человека научилась контролировать гнев. «Искусственно поддерживать хорошее настроение и подавлять свои переживания вредно для здоровья, считают психологи. И, наоборот, проявление эмоций снижает уровень стресса и повышает иммунитет. Такой вывод сделал профессор Тель-Авивского университета Гиора Кейнан...». Значит ли это что следует обрушить свой гнев на того, кто поместил в помещении неприятный символ с названием синим на стенде? Нет. Бык пускай реагирует на слова, как на красную тряпку. Но можно выяснить: почему он там? Возможно, уборщик заболел или оказался неудачным, что не замечает мусор с буквами «ЕР», который следует выбросить, а другим сотрудникам до этого нет дела, потому что уборка не входит в их обязанности. И если они предлагают работу (иногда удачно), оформляя дань в виде выплат, то это их полезная суть, которая роднится с народом по делам, а не по фамилии или названию ведомств. Нынешние кабинетные Фрэнки без пагонов обитают именно там, на бирже, потому что, когда они работают с работодателями, которые родственны гнили, то они, как сборщики данных, снабжают полезной информацией, организовывая встречи с её носителями, которые выдают о себе то, насколько плохи дела у них с плохой репутацией. А хозяева готовы принимать на работу «специалистов» без специального образования и обучить за их счёт, только иди и работай на корешки зла. А помогать узнать слабости врага, внося добрый вклад в обличение – это полезно народу. Но что ожидает мелких прислужников, работавших на злодеев по сути, а не по названию? Если их деятельность не привела к тяжким последствиям, то они не будут иметь право занимать высокие посты. В каких случаях их репутация ценится достойно и не требует исправлений, если они были внедрены в организации, как агенты, в интересах оппозиции или занимались исследовательской работой для написания полезного материала, получая полезный опыт.