***

Жил-был Муравеи;. И он очень любил работать...

Каждыи; день, с утра пораньше начинал работу весе;лыи; и счастливыи; Муравеи;. Была у него хорошая производительность и был он весе;лым и счастливым.
Пролетал как-то мимо Шмель.

Посмотрел на весе;лого и счастливого Муравья и решил, что Муравеи; не может работать сам по себе, и поэтому Шмель создал фирму, а себя назначил генеральным директором.
А счастливыи; Муравеи; продолжал работать.
И деятельность фирмы была успешнои;, но...

Решил генеральныи; директор фирмы Шмель, что кто-то должен контролировать работу Муравья. Так была создана должность надсмотрщика и нанят Навозныи; Жук.

А счастливыи; Муравеи; продолжал работать.
Самои; главнои; заботои; Навозного Жука была задача организовывать работу Муравья. И заставил он Муравья составлять отче;ты о ежедневно проделаннои; работе.
А счастливыи; Муравеи; работал и составлял ежедневные отче;ты.

Вскоре понадобилась должность секретаря, которыи; бы помог Навозному Жуку в чтении и регистрации отче;тов Муравья.
Поэтому наняли Паучиху, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки.
А счастливыи; Муравеи; работал, работал, работал...

Шмель был очень доволен отче;тами Навозного Жука и запросил дополнительные отче;ты, прогнозы и расче;ты различных показателеи;.
Появилась необходимость нанять Таракана в качестве ассистента Навозного Жука.
...А также купить компьютер и цветнои; принтер.

Вскоре производительныи; и счастливыи; Муравеи; начал жаловаться на все отче;ты, которые должен был предоставлять. И становился все; менее веселым...

Генеральныи; директор Шмель понял, что необходимо принимать меры.
В итоге на месте, где работал продуктивныи; и пока еще; весе;лыи; Муравеи;, был создан Департамент.
На должность руководителя Департамента был назначен Кузнечик. Он соорудил себе современныи; кабинет и оборудовал его соответствующим образом.

Новому руководителю Департамента понадобился ассистент, которыи; помог бы ему в подготовке стратегических планов и составлении бюджета Департамента, в котором работал продуктивныи; и все; еще; весе;лыи; Муравеи;.
Но Муравеи; уже не пел, как раньше, и становился более раздражительным...

Однажды генеральныи; директор Шмель, посмотрев на цифры, понял, что Департамент, где работает Муравеи;, не является уже таким же рентабельным как раньше.
Подумав, Шмель решил нанять в качестве консультанта Сову, для проведения диагностики фирмы.

Сова просидела три месяца в фирме и после изучения состояния дел выдала заключение: «В Департаменте слишком много персонала!»

Следуя совету консультанта, провели сокращение численности персонала. Муравеи; оказался первым в списке, так как в последнее время был всем недоволен…

Автор в розыске;