Кажущееся начало перспектив

Легче всего в производственную среду вписывается молодёжь. А там где молодёжь и "фанфары гремят". А для этого надо поднять престиж профессии, привлечь и обучить. Обучаются легче всего беззаботные люди, живущие в привычной среде. Те, кто бегут и торопятся, в один прекрасный момент, останавливаются и оглядываются, понимая что они не на месте. Остальные привыкли к "свободе", как уличные псы, на подножном корме, и приручить их невозможно, если не организовать. Специалистов разных дофига, но совершенствуются единицы. Остальные многозадачники. А вообще, проблема в непонимании и не умении работать с людьми, чтоб люди достигая мастерства, не разбегались в поисках лучшего места. А человеку сегодня нужно не просто овладеть профессией, но и решить многие бытовые, квартирные, семейные вопросы. У кого этого сделать не вышло, так и будет барахтаться от работы к работе, погрязший если не в долги, то в привычки и образ жизни. И любые деньги, будет разматывать на собственные соблазны, страсти и страхи. Куралеся по странам и континентам, пока не осядет вдалеке от нравоучений, нужды и фобий. Когда-то предприятие создавало все условия для местных жителей. Вот они и составляли основной контингент предприятия. Где жили, отдыхали и работали. Чем и сохраняли, и повышали собственный профессионализм. Люди привыкают ко всему. Возможно и вахтовики, которые то на чемоданах, то на марше, давно привыкли к переездам и переменам. Только в этой среде почему-то, большое количество бездомных животных образовывается. Да и не только. В организации труда сегодня, выигрывают только пассажироперевозки. И ТНК.