ментальное здоровье хелстех веллбиинг

ментальное здоровье + хелстех + веллбиинг

Сегодня перманентный стресс, не укладывающийся в привычные рамки, стал реальностью. Поэтому нужны новые психосоматические технологии ментального здоровья и поиска решений, Well-being в телесной реальности! Цитирую Федеральный проект: "Такой запрос на ментальное здоровье продиктован сегодня поиском со стороны человечества “разумного образа жизни”, позволяющего быть более способным, продуктивным, успешным в обществе, жить дольше и качественнее." Сегодня можно познакомиться поПробнее - то есть узнать подробнее и попробовать в 19 мск:
; HeathTech - технологии психосоматики для ментального и телесного здоровья
; Использование новых ресурсов подсознания, интуитивности, совместности для поиска новых решений в ситуации неопределенности, кризисов в жизни, работе и отношениях - "Навигатор жизни"
; Новый обучающий курс психосоматики для всех

1. Психология + технология для вашего здоровья = психосоматика и mental HeathTech
Напомним, что к  HeathTech относятся технологические разработки, связанные со здоровьем человека. В нашем подходе мы совмещаем
-мобильное приложение для вашего здоровья, релаксации, улучшения сна
-технология релаксации в регрессионной капсуле

сообщества и реферальная система; в привлечении сотрудников
семантический анализ корпоративной коммуникации и графы конфликтов;

многомерность и многополярность здоровья
И физическое, и ментальное, и психосоматическое.
И благополучие, или  well-being  также системное, многомерное - и корпоративное, и предпринимательское, и  семейное, в том числе психосоматическое.
 
Рецепт профилактики проблем коммунитарные релаксации совместности
Регулярные метакорпоративные психосоматические релаксации

2. Новый психосоматический тренинг для преодоления неопределенности и поиска оптимальных жизненных решений "Навигатор жизни"

3. Наш новый обучающий курс психосоматики для всех - повышение эмоционального и психосоматического интеллекта, техники снятия напряжения и тревоги

Персивер тот кто воспринимает все через чувства

адаптация : помощью онбординга дать ощущение «ты на своем месте», а с помощью well-being программ — ощущение благополучия.

сообщества и реферальная система; в привлечении сотрудников
семантический анализ корпоративной коммуникации и графы конфликтов;
 

***well-being заботу о себе ощущают сотрудники
программы благополучия корпоративные через забот о сотрудниках
от психосоматики клинической - к профилактической
ГРУППЫ! ОЧНО-ДИСТАНЦИОННЫЕ

***связь конфликтов семейных и корпоративных и с клиентами и выгорание и токсичность
выгорание и больничные либо тихое увольнение
управление здоровьем сотрудников и компании в целом;
консультации через мобильные приложения
чекапы и превентивно скриним коллектив;
"блоки" запреты препятствуют обращению к ПТ
обращаются 10прц нуждающихся; —; вытеснение; //не терапия сотрудников; обучение или имитация сессии - микро-лернинг

активное ПСИХОСОМатическое слушание

*бизнес в восприятии эмоций людей
* колл росс ментальность 75проц коллективность

* Тревога как предупреждение и конфликт
тревога стать ненужными вследствие цифровизации;
* вопрос будущего - неопределенность и кто виноват

; верюневерю;
;
* удаленное выгорание половина сотрудников неприятие работы - лайфворк баланс
осознать работу как часть жизни и икигай

курпатов работодатель превращается в родителя
парентификация сотрудников
демонстрация уверенности руководителем политруковость приблизиться к сотруднику чувствовать обшность;

-инвестировать в состояния  и картины мира;
-ДМС; -клубы для сотрудников -тим-барометр и пульс-опросы; -тренинги
цифовизация компании вместе с тренингами
;