Слабый авторитет
Молодёж, это недавние дети. У которых не подорвано ещё доверие к работе. От слова раб. О труде, здесь не идёт и речи. Так вот, молодёжь, ещё надеется и хочет заработать. К тому же ещё и может. Позволяет доверие и здоровье. И казалось бы, молодёж сегодня должна творить и строить! - "Нам песня строить и жить помогает!" Однако, никаких Днепрогэсов, Целин, Атоммашей, Волгоградских тракторных, Донецких экскаваторных, БАМов новых не построено. Где эти студенты - энтузиасты - романтики? и где эти грандиозные стройки века? Олигархи зажали денег? Или Скинули их за кордон? А пахать и строить снова нам? Оплачивать нехватку наличности, снова нам?
Тут я ещё интересное скажу. Существует такое понятие, как запас прочности. Если кто-то думает что он находится на полках магазинов и в продуктовой карзине изобилия, то это не так. Запас прочности в преемственности поколений. В последовательной и натянутой связке. Когда начальник это авторитет и отец родной. А не эффективный менеджер и надзиратель. Так вот, с хорошим руководителем и работяга терпит любые лишения и трудности. Так же как и семья. Где авторитет и мужик лидер.
А не щёголь и тражира. Такой лишь повыбивает остатки крепких кирпичиков из стены здания.
Когда созданы условия и доверие, тогда за работу и не заикаются. Человек без работы не может жить. Он просто хереет и ссучивается. Как на изобильном западе. Изобильном по части нехорошей субстанции, которой разбавляют всё, к чему не прикоснуться. У них нет природного. Природное, а вернее его остатки, можно проворонить у нас. Обмани два раза человека, и потом можно прикрываясь тазиком с ротой охраны, смело ходить по улицам. Можно не отдать кредит, и жизнь перевернётся радостью об асвальт. Если в советское время, даже уборщица могла содержать двух детей и оплачивать коммуналку. Покупать вещи и питание. То сегодня, ... ??? ... я однажды работал на хлебозаводе, не дворником и не последним охранником. И заработной платы хватало, только оплатить коммуналку. Тык впритык. Жо па в мыле каждый день, а жил на пенсию родителей. И таких работ в нашем городе ... все. Если ты не начальник и не оббиратель - бизнеса. Труд не приносит дохода. Опубликуйте ценовую политику зарплат и времени и усилий, потраченных на радость от остатка в кармане. И всю тарификационную сетку эсэсэра. И посмотрите как радостно и красиво люди отдыхают. Что могут себе позволить У телевизора и 500руб. интернет. От диссонанса может только мозг порваться, как тряпка в лахмотья. Опубликуйте в следующем посте тарификацию! Может люди чего-то не понимают? Или уже не хотят понимать?
Кстати. Если человек много говорит, и не получает внятного и разумного ответа, то и рвения особенного у человека не будет. Будет нытьё и пробуксовка. А вот, если начальник ставит чёткие задачи, достойно оплачивает и сам, на равных, помогает коллективу, в трудных условиях. Такое предприятие никто не покинет. Даже в самый суровый кризис. Как это было в советское время. Люди держались и надеялись на скорое улучшение дел. Потом, те кто ценили себя, стали разбегаться и искать лучших условий. На хороших предприятиях, где ценят специалистов, нет утечек кадров. А сформировать, вырастить хорошего специалиста, сегодня очень дорого.
Свидетельство о публикации №122080106797