пси карьера

.
.
.
.
.
РУКОВОДИТЕЛЬ
РУКОВОДИТ
и
КОНТРОЛИРУЕТ
...
.
.
СООБРАЖАТЬ
тоже
ПОЛЕЗНО
.
.
.
12.05.2022г.  12-41
.
.
.
.

.
.
.
.
===============
из интернет
.
.
===============
11 качеств, которые важнее для вашей карьеры, чем IQ
15 января

Многие люди думают, что интеллект – единственный реальный ключ к успеху. Однако в настоящее время для профессионального роста требуется значительно больше навыков. В частности, так называемые мягкие навыки становятся все более и более важными, в то время как интеллект теряет свое значение. В любом случае, термину «интеллект» сложно дать определение. Поэтому сегодня стоит поговорить о том, какой интеллект действительно важен и какие еще качества нужны для крутой карьеры.

 

IQ – ключевая фигура с небольшой информативностью

Что вы лично понимаете под термином «интеллект»? Некоторые говорят о высоком уровне навыков решения проблем, другие о том, что умный человек может решать особенно сложные математические задачи, а третьи фактически подразумевают под интеллектом социальные навыки.

 

В настоящее время нет единого определения интеллекта. Однако в 1905 году Альфред Бине был первым психологом, разработавшим тест для сравнения интеллекта людей. Для этого он внедрил в понимание умственных способностей человека термин «возраст интеллекта». Его попытка теперь считается первой заслуживающей внимания проверкой интеллекта. Наконец, в 1912 году Уильям Стерн соотнес этот возраст интеллекта с возрастом человека. В результате он разработал термин, используемый по сей день, коэффициент интеллекта, также называемый IQ. Но что именно показывает этот IQ?

 

Итак, интеллект – это то, что измеряют специальные тесты, которые построены таким образом, чтобы максимально хорошо предсказывать уровень образования.

 

Однако, высокого IQ или хорошего образования недостаточно для успешной карьеры. EQ человека, то есть его эмоциональный интеллект, не менее важен. Многие даже считают, что социальные навыки важнее для профессионального успеха. Среди них можно выделить самые «многообещающие» характеристики:


1. Эмпатия


EQ - эмоциональный интеллект человека, его социальные навыки и, прежде всего, сочувствие. На самом деле играют огромную роль на пути к успеху. Любой, кто хочет перейти на руководящую должность, должен уметь сочувствовать своим сотрудникам, предсказывать конфликты и целенаправленно их разрешать. Хорошая рабочая атмосфера повышает удовлетворенность, мотивацию и производительность сотрудников. В долгосрочной перспективе человек с высоким уровнем EQ становится более здоровым и продуктивным. Это, в свою очередь, положительно влияет на него как на менеджера и быстрее выводит на следующую ступень карьерной лестницы. По крайней мере теоретически.

 

К сожалению, пока что на нашем уровне управления все еще полно нарциссов и психопатов, то есть социально некомпетентных личностей. Но чем больше растет осведомленность об этой проблеме и чем сильнее ценится хорошая рабочая атмосфера и эмоционально интеллигентные менеджеры для брендинга работодателя, тем большее значение работодатели будут придавать подбору управленческого персонала с высоким EQ. Эксперты сходятся во мнении: будущее принадлежит эмпатическим сотрудникам и менеджерам!


2. Коммуникативные навыки

 

Общительность также являются чертой успеха, значение которой возрастает. Неправильная или отсутствующая связь между сотрудниками может привести к дорогостоящим ошибкам или противоречивым недоразумениям. С другой стороны, умение общаться четко, просто и быстро сэкономит всем участникам много времени и усилий.


3. Мотивация


Некоторые могут иметь высокую мотивацию, компенсируя недостаток компетентности. Не пугайтесь того факта, что объявление о вакансии требует серьезных навыков, которых у вас (пока) нет. Вместо этого проявите смелость и убедите сотрудников отдела кадров своей мотивацией. Натренированный глаз знает: мотивация, вероятно, является самым важным фактором успеха. Имея сильное желание, вы можете научиться практически всему. Особенно успешны те люди, у которых есть высокий уровень внутренней мотивации, т.е. которые могут мотивировать себя снова и снова «изнутри» и самостоятельно – без внешних стимулов и даже после поражения.


4. Смелость


Ещё одна ключевая черта- смелость. В профессиональной жизни время от времени приходится рисковать. Самые успешные люди в мире, например Стив Джобс или Лоуренс Финк, были или остаются так называемыми «любителями риска». Если вы действительно хотите добиться успеха в профессиональной жизни, вы должны преодолеть себя и набраться смелости, чтобы попросить о повышении зарплаты, воспользоваться возможностями или сменить работу для улучшения перспектив на будущее.


5. Стойкость


Причина, по которой многие люди избегают риска, проста: всегда есть шанс потерпеть неудачу. Устойчивость, то есть способность быстро восстанавливаться после поражения, является важным признаком успеха в профессиональной жизни. Развивайте свою «психологическую стойкость», и в профессиональной и личной жизни ничто больше не собьет вас с пути к успеху.


6. Готовность учиться


В общем, каждому следует наконец избавиться от преувеличенного страха перед неудачей. Поражения и неудачи можно найти в каждой истории успеха, включая Стива Джобса и Лоуренса Финка. Иногда они даже становятся необходимым уроком, который в первую очередь сделал возможным последующий успех. Важно только, чтобы у вас была достаточная готовность учиться постоянно приобретать новые навыки и, прежде всего, делать правильные выводы из неудач. В частности, в нашем современном, динамичном и сложном деловом мире очень важно продолжать учиться.


7. Любопытство


Вам любопытно? Этот термин имеет в нашем языке довольно негативный оттенок. Любопытство – полезное качество, которое очень важно для вашего успеха. Пытливые люди переосмысливают ситуации, находят новаторские решения и стараются постоянно улучшать себя и свое окружение. У них есть высокая внутренняя мотивация учиться. И они достаточно храбры, чтобы снова и снова идти на новый риск. Знакомо? Правильно: любопытство сочетает в себе многие из ранее упомянутых качеств успеха – и поэтому особенно важно.


8. Дисциплина


Дисциплина или сила воли – достаточно редкая добродетель. Она означает больше, чем «просто» вовремя или усердно работать. Прежде всего, дисциплина означает, что вы трудитесь ради поставленных перед собой целей, пока не достигнете их – добровольно, без внешнего принуждения. Правило 10 000 часов даже гласит, что дисциплина важнее таланта на пути к достижению выдающихся результатов. Однако некоторые ученые утверждают, что дисциплина – это врожденный талант. И даже если вы не рождены с большой самодисциплиной, вы можете ее сознательно тренировать.


9. Организационный талант


Еще один «талант», который принесет вам пользу в вашей профессиональной жизни, - это организаторские способности. Сложность мира бизнеса неуклонно растет. Любой, кто не устанавливает приоритеты или задает неправильные приоритеты, может быстро уйти в постоянный стресс со всеми его негативными последствиями для здоровья, производительности и концентрации.

Так что научитесь правильно расставлять приоритеты, правильно структурировать свою повседневную работу и, таким образом, оставаться продуктивным и в то же время расслабленным.


10. Умение расслабляться


Ощущение безмятежности – похоже, это не касается вашего успеха? Поверьте: даже самые успешные люди в мире - «просто» люди. А поскольку люди – не роботы, они не могут работать 365 дней в году и 24 часа в сутки. Всем нужны периоды релаксации, чтобы пополнить запасы энергии, а затем получить возможность полноценно начать свою работу. Но от учтите, что расслабление – это нечто большее, чем просто время от времени поднимать ноги после работы. В первую очередь, это глубокое доверие к жизни и к тому, что в конце концов все получится, как должно, в том числе и с успехом. Таким образом, безмятежность помогает снизить стресс и, таким образом, оставаться здоровым и продуктивным в долгосрочной перспективе. Пока ваши конкуренты устают во время трудного подъема по карьерной лестнице, вы поднимаетесь «спокойно» шаг за шагом.


11. Уверенность в себе


Спокойствие означает не только глубокое доверие к внешнему миру, но и доверие к себе. Это язык уверенности в себе. Вы должны верить в себя и свои способности – с IQ выше среднего или без него. Однако важно, чтобы это было не искусственно раздутое эго нарцисса, а настоящая и здоровая уверенность в себе. Так что практикуйте саморефлексию, чтобы лучше узнать себя и сконцентрироваться на своих сильных сторонах.

 

Ваша вновь обретенная уверенность в себе поможет вам добиться большего успеха в профессиональной и личной жизни. В конечном счете, помимо всех этих характеристик и IQ, в каждой истории успеха важную роль играет еще один фактор: удача. Но на нее, к сожалению, вы не можете повлиять.
===============
.
.
.
.