Хорошо бы иметь эффективную систему НОТ

Система управления должна быть эффективной для государства, а государство должно быть эффективным для каждого своего гражданина.

Всенародное вече в Великом Новгороде когда-то было самой эффективной системой управления территорией. Можно и в пределах всей России такую же систему всенародного управления ввести, президент вместо Председателя Совета старейшин, вместо Совета старейшин правительство и кабинет министров, всенародное вече (референдум). Экономия на заработной плате депутатов двух парламентских палат (Государствннной Думы и Верховного совета) позволит вернуть прежний возраст выхода на пенсию женщинам в 55 лет, а мужчинам в 60. "Оптимизировать" всю банковскую систему до одного единственного государственногт банка с бесплатным государственным страхованием вкладов и кредитов в единственной государственной страховой организации, "оптимизировав" заодно и все другие страховые компании... Такая система в СССР была очень эффективной. Все срекулятивные организации "оптимизировать" до нуля, вернув систему прямых закупок в торговые сети прямо у производителей. Налоговую систему "оптимизироавать" до 20-ти федеральных налогов, разделив их по перечислению: 60% в местный бюджет, 40% в федеральный бюджет, схему начисления свести к тривиальной: налог= налогооблагаемая база ; коэффициент (или %) налога. Уменьшающий налогооблагаемую базу коэффициент или конкретная необлагаемая сумма (например в налоге НДФЛ можно указать необлагаемую сумму равную минимальному размеру оплаты труда - МРОТ на работающего и при наличии детей на каждого ребёнка ещё одна такая же сумма на каждого родителя). Обеспечить всех граждан России работой поголовно, организовав бесплатные курсы по переквалификации прямо по месту новой работы, обязав работодателя в лице непосредственного руководителя по месту работы контролировать процесс обучения, создавая все необходимые условия для максимально эффективной работы каждого подчинённого сотрудника. При обнаружении случаев харассмента или моббинга увольнять непосредственного руководителя с пожизненным лишением возможности занимать руководящую должность любого уровня.
(02.04.2022)