Причины проблем России

С 1996 года и по настоящее время я работаю консультантом по управлению, совмещая временами (как сейчас) такую работу с работой преподавателя управленческих дисциплин.

С одной стороны, я наблюдаю повсеместно (на предприятиях самых разных отраслей) — огромный разрыв современной теории менеджмента и применяемой практики управления.

Теория менеджмента, которую преподают профессора в России,  — соответствует современной западной теории.

А вот практика менеджмента на предприятиях в стране осталась на уровне конца XIX века. Это и есть главная причина неконкурентоспособности российской продукции — качество и производительность труда — всего лишь показатели, следствие применяемой практики менеджмента.

Причина существующего разрыва весьма банальна — получив управленческое образование обученный руководитель сталкивается в менеджментом личных проб и ошибок конкретного руководители. Теория не выдерживает этого испытания и разваливается прямо на глазах изумлённого выпускника с красивым дипломом МВА на стене его кабинета.