Социальные риски Философия 2022, 2 Версия

В условиях сложившейся ситуации обнажается страшнейший социальный кризис.


;Заметка  от 12.06.22
;День оставил неизгладимое впечатление. В поисках подработки познакомился с молодым мужчиной из Челябинска, чей завод "КамАЗ" остановил производство и девушку из Калининграда, по профессии SMM - потеряла работу из-за отключения многих функций продвижения на территории РФ. Жизни рушатся, а этого предпочитают просто не замечать...
;
;Не осталось воспоминаний, что не причиняли бы боль.
Под гроздями гнева теряю контроль!
Посмотри: правят те, чья цель набить брюхо!
У них нет меры и они не нажрутся...

Все сломлено, не понимаю, во что превратился?
Куда ушла жизнь? За что годами я бился?
Держусь за прошлое, к которому никогда не вернуться.
Все нужно забыть, от кошмара уже не очнуться.

В этом ржавом составе не могу найти свой вагон.
Поезд словно едет назад, да он и сам словно лом.
Сегодня все не так и все по-другому.
Скажи мне кто я? Пока не переступил поправку закона.

Ведь ничего, ничего не осталось от жизни
В которой мечтали, стремились, любили...
Есть ли будущее или это был день живых мертвецов?
И есть ли свобода от гнета престарелых умов?

1. Вновь, множество студентов не смогут поступить в высшие учебные заведения, так как бюджетные места будут повторно отданы по "Крымскому вопросу". Не стоит недооценивать осадок, оставшийся после такого разочарования. Представьте, что вам насильно вбивали в голову, что если не сдашь ЕГЭ и не поступишь, то жизни у тебя не будет. Вот ты учишься, набираешь необходимые баллы, а бюджетные места отданы беженцам. Добавьте к этому ужасы дистанционного образования и получите юного и готова к вербовки протестанта, фанатика или радикала.

А всего в Саратовскую область прибыли около 900 беженцев из Донбасса.
Стоит ли добавлять, что школа готовит на "3" балла, чисто на пороговый уровень.Молодому человеку живущему в регионе нужно несколько лет, чтобы просто накопить деньги на переезд. Как много можно накопить с окладом в 17500?

1.1. на 07.06.2022 в город прибыло ещё 350 беженцев. Ссылка на источник: Сделаем акцент на то, что это город не достигающий по численности и миллиона человек, в условиях тотальной безработицы. Сообщений об открытий новых организаций нет, вакансий в базе больше не стало. Все эти факторы увеличивают социальное напряжение, появляется рассовая вражда, увеличивается противостояние мнений. Явной выявляется опасность с внешнего врага на внутреннего, что может привести к массовым репрессиям и возрождения системы доносов.

2. Выпускается поколение учившиеся в условиях ковида и потерявшие какой-либо смысл своего образования. Очень многие направления стали просто не актуальны в условиях изоляции от мира. Рабочих мест с каждым днём становится все меньше, доходы ниже. Нарастающая депрессия опасна увеличением уровня зависимостей. Во много, именно игровые зависимости много лет спасают нашу страну от алкоголя и наркотиков. Лишение молодых людей мировой паутины не менее опасный процесс.

2.1. 30.05.22 появилась первая новость об отмене ГИА, ЕГЭ и Балонской системы.
https://ria.ru/20220530/ege-1791866542.html
Сама по себе система хорошая, но натолкнулась на российское исполнение. Изучающие иностранные языки по международным системам знают, что процесс построен таким образом что освоить предмет блоковым методом можно в любом возрасте и натаскивание на тесты не мешает, а подкрепляет усвоение материала. Проблема в достаточно агрессивных и консервативных педагогах, которые оказались не готовы к новой системе из-за чего произошло ее извращение.
Оставим тему специалистам в области педагогики, но забывать о молодых гражданах проходящих уже который год через эту мясорубку.

3. Есть принципиальная разница работы на иностранного предпринимателя, отечественного и государство. Никто не идеален и нет святых, однако, частник настроен на извлечение прибыли. Вы работаете на результат, ваш начальник нанимает вас на те задачи на которые у него уже не хватает внимания. У вас с ним по факту одни задачи, одни проблемы. Он опытен в своём деле и в чем-то поймет и можно обратиться. В свою очередь, частнику не нужны лишние затраты, социальные обязательства и трудовой кодекс могут сильно хромать.

Стоит ли говорить о том, что во многих государственных кооперация на ключевых должностях среднего менеджмента устроены люди без реального производственного опыта. Поймет ли такой человек своих коллег? Их трудности, нужды, проблемы на местах. Штрафовать легко, увольнять легко, а вот учить и разбираться сложно. В условиях отсутствия стабильности, низкого уровня оплаты простых рабочих и отсутствия банального уважения к человеческой личности повышается уровень агрессии. Многие бюджетники не могут простить того, что их выкинули из корпоративной жизни и насильственного заполнения бланков "правильными" ответами. Повышается риск "итальянской" забастовки.

"Итальянская" забастовка - работа по закону и правилам. К подобного рода протесту люди прибегают от безвыходного состояния, они ценят свою профессию, верят в дело и чаще всего лояльны к государству.

3.1. Уход иностранных компаний повлек ужасающие ухудшение трудовых отношений. Во многих сферах необходимость стажировки без оформления достигает 150-180 часов, исключением являются сферы работы с персональными данными (банковская, как пример), но сильно упала гарантированная часть, а система мотивации на собеседованиях даже скрывается.

4. Транспортники и логистика, туризм. Все перевозки в стране находятся в условиях ужасающего кризиса третий год.Ковидные лок-дауны обескровили запасы простых людей. Компании не могут исполнять обязательства, теряют доверие клиентов. Ушедшие никогда не вернутся, оставшиеся не понимают что делать и теряют драгоценное время. Зреют протестные настроения, опасные саботажем принятых государством решений и "стычек" потерявших источник пропитания.

4.1. Ситуация в области перевозок ухудшается. Авиакомпании продолжают сокращать персонал, даже с высокой квалификацией.
Появляется много ложных объявлений и чат ботов в тематических пабликах, так к примеру была волна новостей о наборе в Катаракте авиалинии. В действительности, на 23 страницах на официальном сайте нет информации и не было о наборе в России. Стоит ли разбирать подробно и вопрос сертификации персонала, который был уничтожен. У многих обнулили пол жизни. Ситуация тяжёлая, новых рабочих мест, программ переквалификации нет.

5. Долги. Огромная и сложная тема. Стоит ли говорить об отчаянье, которое испытают молодые родители, когда не найдут взнос на ипотеку, которую выплачивают уже долгие годы и потеряют все что было вложено.
5.1. После ужесточения требований к заёмщикам банки перешли на залоговые кредиты. Снижение напряжённости в моменте, с отложенным негативным эффектом.

1.0. Есть ли выход? Многие молодые люди и лица среднего возраста высказываются о необходимости учиться работать по новому. Приобретать навыки общественной защиты, бороться с взяточничеством, воровством, давлением и кумовством, а также с халтурой. В сложившихся условиях не так просто что-то создать, когда казалось бы для этого есть все предпосылки и освободившийся рынок. Правда, для кого он освободился?

Если говорить о социальных прогнозах, то нужно пережить марта. После этого общество будет пассивным до осени, пытаться адаптироваться, найти решения своих проблем. Следующий решающий точкой станет октябрь если мы сможем перешагнуть март.

Нужны не рекомендации, а конкретные приказы и их исполнения. Нужны лидеры, берущие ответственность и принимающие решения, они обязательно должны проводиться в действие.

Также нужно ослабить тему короновируса. Требовать от людей прививки, чтобы выйти на работу на которую они и так не ходят это просто их раздражать. Требовать маски, когда все репортажи и вещания показывают государственных представителей без средств индивидуальной защиты, значит ещё раз подчёркивать социальное разделение. Политика "мы тут, а вы там", "люди новая нефть" подрывает статус общественных лидеров и их решений.