Эти страшные слова. Моббинг. Абьюзер

Моббинг:
От английского слова «mob» — толпа («травля одного из членов коллектива»)
«Все против одного или один против всех»
Офисная игра «Против кого дружить будем?»
Бывают и семейные моббинги.
Моббинг — помощник развода.
Психологическое насилие.
Стихийное или управляемое действие.
Вертикальный моббинг — когда начальник против одного настраивает всех.
Горизонтальный моббинг — когда идет травля равных по положению против одного.
Изоляция, бойкот, отвержение одного против всех.
Травля, отвержение, атака всех против одного.
Нездоровые отношения в коллективе.
Реальная опасность для руководителя.
Таит опасность полного разрушения коллектива.
Чаще бывает в женских коллективах.
Извращенная форма дружбы.
Чаще возникает в кризисных ситуациях (сокращение, реорганизация коллектива).
Хотят «слить» кого-то.
Хотят увольнения кого-то.
Формы моббинга: оскорбления, смешки, приколы, необоснованная критика, социальная изоляция, распространение сплетен, слухов, перегрузка ответственностью, презрение, показ равнодушия, доносы, причинение материального ущерба (кража вещей, порча инструментов, уничтожение нужных файлов, понижение зарплаты), нанесение ущерба здоровью (физическое насилие, сексуальное насилие, отравление, разлив ядохимикатов, порча воды).
Объекты моббинга: гордец, отступник, «умник», «лучше всех», отличник, фаворит, салага, белая ворона, стукач, бездельник.
Причины моббинга: зависть; страх оказаться хуже; желание унизить, чтобы самоутвердиться; желание подчинить; желание проучить, конкуренция, низкий профессионализм; отсутствие полной занятости в рабочее время; низкий моральный уровень в коллективе.
Вывод: Моббинг может возникнуть в любом коллективе. Если вы стали объектом моббинга, задумайтесь, почему именно вы.
Если идет травля против вас из — за ваших недостатков, нужно постараться постепенно меняться в лучшую сторону.
Никогда не нужно отвечать на агрессию агрессией, это только усугубить
положение. Нужно искать поддержку среди нейтральных сотрудников в коллективе. Если нельзя поправить такое положение, я думаю, лучше увольняться. Чем раньше, тем лучше, ведь нервы дороже. Увольнение с места моббинга — это не конец жизни, ведь мир не без добрых людей.
***

Абьюзер:
«абьюз» — английское слово «насилие»
Насилие или психологическое, или физическое.
Цель: контроль человека любыми путями.
Способы: критика, обвинения, газлайтинг, манипуляции, а иногда и физическая сила в целях контроля определенного человека.
Навязчивая проверка за поведением другого человека.
Постоянная критика и конфронтация.
Попытка изоляции другого человека.
Запреты на контакты с кем-либо.
Постоянные обвинения и ревность.
Попытка пристыдить.
Вербальные оскорбления.
Игра в молчанку.
Заставить почувствовать человека виноватым.
Вывод: Если вы столкнулись в своей жизни с абьюзером, нужно прекратить всякое общение с таким человеком, лучше сбежать от него! Чем быстрее, тем лучше. Такого человека никогда не изменить. Потому что, это болезнь неизлечимая. Никогда не нужно винить себя в этом, вы не виноваты. Он такой с рождения, или среда его окружения с детства на него когда-то так подействовала, что он стал абьюзером.
И помните, любые насильственные действия против вас должны пересекаться. Абьюзер свои действия повторяет и не раз. Его словам нельзя верить, он часто просит прощения, но потом забывает об этом.
Абьюзеры боятся общественного осуждения и порицания. Они боятся брать ответственность за свои поступки! Они абьюзерством занимаются скрыто, изолированно. Поэтому чаще о них не знают другие люди и не смогут прийти на помощь к вам.
Необходимо обращаться в правоохранительные органы и обязательно нужно обращаться к психологу. Насилие против вас никогда не проходит бесследно для вашей же психики. Будьте внимательны к окружающим людям. Будьте бдительны! Берегите себя и своих близких!