Маск в ИХКГ СО РАН

--- -- -
- -- ---
млею я
от строя стройного
мы колонною
все прём

если Маск захочет
очень

мы в конец его
возьмём...

------- ------
Индивидуальные рейтинги научных сотрудников Института за 2019-2020 гг.

Порядок установления рейтинговых стимулирующих надбавок научным работникам Института химической кинетики и горения им. В.В. Воеводского СО РАН.

Пояснения к заполнению рейтинговых анкет Института химической кинетики и горения им. В.В. Воеводского СО РАН.

Рейтинг научных работников ИХКГ
за 2019-2020 гг.
# ФИО Наука Образ Слож. Итог
1 Поздняков И.П. 2960 450 3410
2 Грицан Н.П. 2875 100 2975
3 Плюснин В.Ф. 1949 800 2749
4 Глотов О.Г. 2704 0 2704
5 Шмаков А.Г. 2239 200 2439
6 Коробейничев О.П. 2412 0 2412
7 Юркин М.А. 2321 0 2321
8 Поляков Н.Э. 2184 0 2184
9 Глебов Е.М. 1675 300 1975
10 Дзюба С.А. 1491 350 1841
11 Киселев В.Г. 1539 100 1639
12 Кулик Л.В. 1605 0 1605
13 Медведев Н.Н. 1336 200 1536
14 Бакланов А.В. 1225 300 1525
15 Князьков Д.А. 990 500 1490
16 Стась Д.В. 1083 400 1483
17 Боровков В.И. 682 600 1282
18 Валиулин С.В. 638 625 1263
19 Селютина О.Ю. 1254 0 1254
20 Зарко В.Е. 1095 0 1095
21 Мельников А.Р. 690 400 1090
22 Гришин Ю.А. 1053 0 1053
23 Строкотов Д.И. 503 500 1003
24 Горбунов Д.Е. 672 325 997
25 Гривин В.П. 954 0 954
26 Дмитриев А.А. 867 50 917
27 Мальцев В.П. 473 425 898
28 Уваров М.Н. 869 0 869
29 Онищук А.А. 414 650 828
30 Черемисин А.А. 694 125 819
31 Чернов А.А. 398 875 796
32 Французов П.А. 574 200 774
33 Чернышев А.В. 418 300 718
34 Лешина Т.В. 710 0 710
35 Дмитриев А.М. 516 175 691
36 Палецкий А.А. 667 0 667
37 Дубцов С.Н. 640 0 640
38 Ястребова Е.С. 583 50 633
39 Чесноков Е.Н. 449 175 624
40 Большова Т.А. 623 0 623
41 Некрасов В.М. 354 225 579
42 Черноусов Ю.Д. 320 250 570
43 Тимошников В.А. 539 0 539
44 Гилев К.В. 480 50 530
45 Лаврик Н.Л. 496 0 496
46 Бакланов А.М. 492 0 492
47 Восель С.В. 335 100 435
48 Бабенко С.М. 429 0 429
49 Замащиков В.В. 208 350 416
50 Невоструев Д.А. 337 75 412
51 Глазачев Ю.И. 392 0 392
52 Докторов А.Б. 368 20 388
53 Шварцберг В.М. 374 0 374
54 Федоренко С.Г. 368 0 368
55 Дульцева Г.Г. 364 0 364
56 Матвеева С.Г. 362 0 362
57 Вахрушева И.В. 349 0 349
58 Федунов Р.Г. 346 0 346
59 Сырямина В.Н. 330 0 330
60 Богомолов А.С. 277 50 327
61 Агеева А.А. 321 0 321
62 Молин Ю.Н. 311 0 311
63 Кошляков П.В. 289 0 289
64 Куйбида Л.В. 185 100 285
65 Магин И.М. 266 0 266
66 Терещенко А.Г. 255 0 255
67 Слепнева И.А. 249 0 249
68 Василевский С.Ф. 240 0 240
69 Баранов Д.С. 226 0 226
70 Степанов А.А. 225 0 225
71 Чичинин А.И. 111 600 222
72 Алексеев А.А. 220 0 220
73 Волошин В.П. 191 25 216
74 Круппа А.И. 215 0 215
75 Гончикжапов М.Б. 210 0 210
76 Ким А.В. 158 50 208
77 Попова С.А. 207 0 207
78 Семионова В.В. 197 0 197
79 Сюткин В.М. 192 0 192
80 Гребенкин С.Ю. 192 0 192
81 Кривенко О.Л. 179 0 179
82 Саломатова В.А. 177 0 177
83 Козлов А.С. 159 0 159
84 Карасев В.В. 150 0 150
85 Кискин А.Б. 135 0 135
86 Аникеенко А.В. 132 0 132
87 Багрянский В.А. 126 0 126
88 Герасимов И.Е. 124 0 124
89 Макаров В.И. 117 0 117
90 Третьякова И.С. 100 0 100
91 Стрекалов М.Л. 97 0 97
92 Пуртов П.А. 45 400 90
93 Бунев В.А. 89 0 89
94 Коржавин А.А. 77 0 77
95 Киприянов Ал-р А. 63 0 63
96 Часовников С.А. 51 0 51
97 Петров А.К. 44 0 44
98 Козлов Я.В. 36 0 36
99 Манжос Е.В. 36 0 36
100 Верховлюк В.Н. 0 0 0
101 Симоненко В.Н. 0 0 0
102 Намятов И.Г. 0 0 0
103 Кальнеус Е.В. 0 0 0
104 Болдырев В.В. 0 0 0
 
Сотрудники на неполной ставке
# ФИО Наука Образ Слож. Итог
1 Бажин Н.М. 469 225 694
2 Пыряева А.П. 190 225 380
3 Белоусова Н.С. 314 50 364
4 Чанкина О.В. 271 0 271
5 Дранова Т.Ю. 236 0 236
6 Анисимов О.А. 161 0 161
7 Наберухин Ю.И. 130 0 130
8 Ефимов Ю.Я. 114 0 114
9 Шушаков О.А. 35 100 70
10 Исаев Н.П. 39 0 39
11 Бизин М.А. 0 0 0
 
Аспиранты
# ФИО Наука Образ Слож. Итог
1 Трубачев С.А. 877 50 927
2 Осипова К.Н. 593 75 668
3 Голышева Е.А. 558 50 608
4 Романов А.В. 553 25 578
5 Кадиленко Е.М. 421 100 521
6 Глазнев Р.K. 515 0 515
7 Шелепова Е.А. 379 25 404
8 Кадцын Е.Д. 202 125 327
9 Горн М.В. 235 75 310
10 Михейлис А.В. 176 0 176
11 Ершов К.С. 168 0 168
12 Кобелева Е.С. 107 0 107
13 Сморыгина А.С. 30 0 30
14 Инжеваткин К.Г. 20 0 20
15 Подшивалов А.И. 0 0 0

Пояснения к заполнению рейтинговых анкет
Института химической кинетики и горения им. В.В. Воеводского СО РАН
(обновлено 01.12.2019)
Общие замечания по рейтинговой системе
1. Порядок установления рейтинговых стимулирующих надбавок научным работникам
(далее Порядок) является приложением к Положению об оплате труда. Текстовая версия
самого Порядка и данные пояснения доступны со страницы, посвященной рейтингам.
2. Порядок распространяется только на штатных научных работников. В их число входят
все устроенные в Институт аспиранты, независимо от конкретной аспирантуры, но не
входят внешние совместители. Поэтому внешние совместители (те, у кого трудовая
книжка лежит в другой организации) рейтинговые анкеты не заполняют, и данные
стимулирующие выплаты не получают.
3. Также в Порядке прописана последовательность действий при начале участия в
рейтинговой системе (например, при поступлении в аспирантуру). В частности, при
переходе сотрудника в категорию научных работников он предоставляет в Комиссию
данные за 2 года, предшествующих текущему, в соответствии с общими правилами.
Анкеты старых образцов можно найти в рассылке или на ftp-сервере. При этом в расчет
принимаются только те результаты, которые получены в ходе работы, связанной с
Институтом. В частности, для публикаций это определяется по указанным
аффилиациям.
4. Если по какой-то причине новоиспеченный научный работник (например, аспирант) не
подал анкеты при изменении своего статуса, то он должен подать анкеты за два года
(текущий и предыдущий) в период основного сбора анкет. С января он начнет получать
надбавку в соответствии с общими правилами.
5. Все остальные заполняют анкету только за один год, на основании материалов только
этого года (т.е. то, что появилось после заполнения анкеты в прошлом году).
6. Если у вас нечего представить в анкету, то заполните ФИО на основной вкладке и
пришлите пустую анкету.
Непосредственно по заполнению анкет
7. Правильное название заполненной анкеты – <Фамилия на английском>_<год>.xlsx,
например Ivanov_2019.xlsx. Инициалы добавляйте только, если у вас есть
однофамильцы в институте.
8. Прочитайте внимательно комментарии на главной странице анкеты. В частности, в
анкете имеется автоматический контроль. Если после окончания заполнения анкеты, вы
видите текст !ОШИБКА!, необходимо внести исправления в анкету. Также имеются
подробные комментарии (появляются при наведении курсора мышки) ко многим полям
на всех стадиях заполнения анкеты.
9. Отдельно отметим ограничения при копировании данных в анкету. При заполнении
ячеек таблицы нельзя использовать "Вырезать" (Ctrl+X) с последующим "Вставить"
(Ctrl+V) или перетаскивать ячейки мышкой. При копировании из других приложений 2
(Word или браузер) надо вставлять только значения. Подробнее, как это можно
сделать, читайте в анкете.
10. Некоторые действия в анкетах запрещены (с паролем), однако это не исключает
возможность что-то поломать, например, при копировании с форматированием, как
описано выше. Если что-то поломалось, и Ctrl+Z не помогает, то начните с пустой
анкеты и скопируйте туда все, что вы уже добавили.
11. В случае любых вопросов по заполнению анкеты, посмотрите прилагаемый
заполненный образец.
12. Сотрудники несут персональную ответственность (на уровне научной этики) за
точность предоставляемых данных в анкете. Основная проблема – это случайное
дублирование данных в анкетах нескольких лет (например, статья опубликована
онлайн в одном году, а в печати – в следующем). Пожалуйста, после заполнения новой
анкеты сравните ее с анкетой прошлого года. Актуальная версия вашей прошлогодней
анкеты находится на ftp-сервере – ftp://guest@ftp.kinetics.nsc.ru/pub/for_copy/PRND.
Прошлогодняя анкета также подскажет вам правильный формат для названия анкеты
(вам останется только поменять номер года).
13. В некоторых частях анкеты требуется ввести количество соавторов из Института N.
Пожалуйста, внимательно отнеситесь к этому пункту. Для статей необходимо
определить это количество строго в соответствии с указанными в статье
аффилиациями (местом работы) авторов. Аналогично поступайте для других
публикаций. Если аффилиации явно не указаны (например, монографии или учебные
пособия), то в N включайте тех, кто обычно указывает Институт в качестве (одной из)
своей аффилиации.
14. В связи с предыдущим пунктом может возникнуть соблазн (для уменьшения N) не
указывать в статьях Институт в качестве места работы для студентов, оставляя только
НГУ (или другой вуз). Это не имеет прямого отношения к заполнению анкеты (там
всегда в соответствии с тем, что было указано в статье), но данная практика порочна
по двум причинам. Во-первых, это является нарушением трудового договора с
Институтом (если студент устроен в Институт), ведь студент получает от Института
заработную плату. Во-вторых, при последующем поступлении в аспирантуру, студент
станет участвовать в рейтинговой системе с пересчетом баллов задним числом за 2 года
до этого момента. При этом будут учитываться только те публикации, где он
аффилирован с Институтом.
15. При вводе статей есть поле DOI (digital object identifier). Это цифровой идентификатор,
который используется для однозначной идентификации публикации. Он имеется для
большинства англоязычных статей и для некоторых тезисов. Обязательно укажите DOI
для каждой публикации (при наличии) – это поможет при проверке и автоматическом
анализе анкет. Само слово DOI или интернет-ссылку, типа “doi.org/…” писать не надо!
Если DOI нет (и только тогда), то можно в этом поле привести ссылку на страничку в
интернете.
16. При вводе публикаций в российских журналах необходимо проявить внимательность в
нескольких аспектах. Во-первых, сама публикация вводится на русском языке с 3
исходными (российскими) выходными данными (для исключения случайного
дублирования этой статьи). Во-вторых, импакт-фактор указывается для переводного
издания, которое индексируется в Web of Science (иначе указывать 0). Аналогично, DOI
тоже указывается для переводной версии. Ситуация усложняется для журнала ДАН
(Доклады Академии Наук), так как исходно это выглядит как один журнал (по выходным
данным), а в переводном варианте каждая тематическая серия ДАН имеет разное
название и разный импакт-фактор. Поэтому рекомендуется указать серию в
библиографическом описании (в конце в скобках) и внимательно выбрать
соответствующий импакт-фактор.
17. Внимательно относитесь к указанию статуса конференции (описано в Порядке). Наличие
«международная» в названии не является достаточным основанием для признания ее
таковой.
18. Указывайте только те доклады, которые вы лично представили на конференции (а не
просто являетесь соавтором). В случае участия делегации от Института в выставке со
стендом, баллы начисляются только руководителю делегации.
19. Руководство студентами учитывается только с 6-го семестра (2-го семестра 3-го курса).
При этом курс студента обязательно указывать в анкете. Защита соискателя относится к
защите кандидатской или докторской диссертации, а не диплома.
20. В преподавании не включаются в расчет курсы на заочных или вечерних отделениях.
Очень похожие курсы включаются в одинарном размере. При заполнении анкеты,
обязательно указывайте семестр преподавания.
21. Публикации (и другие категории материалов) за прошлый год могут быть учтены в
анкете данного года, если вы их забыли включить в прошлом году. Для упрощения
проверки анкет поясните это в комментариях к этой конкретной записи. И в этом
случае проверьте итоговую анкету за прошлый год, которая лежит на ftp-сервере.
Возможно, там уже учтены эти публикации (например, на основании того, что указывали
ваши соавторы).