новая десятка

мне показалось сейчас, что я могу быстро это описать
ЭТО
это самое которое


но тезисами

1. в такой фирме, рабочей группе, не может быть "вакансий"
то есть, не может быть так, что место ограничено
что не всякий желающий может присоединиться...

2. каждый, кто создаёт какой-то актив
должен оставаться его собственником
таким образом, все участники - капиталисты

3. от каждого по способностям
то есть, каждый должен использоваться в соответствии
с его талантами
желаниями
умениями

4. это означает, что отдел кадров -
вовсе не та мерзость, которая вокруг и везде
да, эти самые HR

5. технологическая схема
- это нигде не знакомо
потому что не умеют делать
вы не умеете, но кто-то умеет
пусть делает каждый то, что умеет
и не делает того, чего не умеет

6. особо интересует меня этот феномен:
те, кто не могут, не умеют,
чего они лезут со своим "не получится!"
у вас не получится если, то чего вы суётесь?!
вот ведь что интересно
я выделяю это явления в особую позицию

7. по труду - что это значит?
это значит - ПО РЕЗУЛЬТАТАМ
народу надо это прояснять отдельно
это тут целая книжка мною должна быть написана
про то, что оно такое

8. надо ли отдельную позицию выделять про поиск
поиск участников
на позиции технологической схемы
то есть, вторая половина работы Эйч Аров
первая - про вникание, умение вникать
в умения людей
вторая - про умение искать
если вы не умеете, а вы - Эйч Ар,
то вы не Эйч Ар
вот и всё

9. построение того, что не построено
это про то, что если нет умений
надо их вырабатывать
вы не умеете?
но я-то умею

10. и всё-таки отдельный пункт
про отсекание лишних
то, что у меня тут второй позицией всегда было
если кто не берёт ответственность за итог
пусть и рта не открывает
пусть открывает
но слова его ничего не значат
нет у него прав
права только у того, кто
берёт на себя ответственность
довести дело до победы