Графики

   Из истории одного госслужащего, который мог оказаться почти в любой структуре органов богоспасаемой РФ.
Графики
   Перед каждым долбаным совещанием – как правило ежеквартальным – был на службе такой Обряд. Рисовать графики, слайдики и циферки. Выбиралась из отдела Жертва, как правило это был я, и начинались эти танцы с бубнами. И как правило, с каждым годом формальные дела и показатели шли всё кислее (в отличие от благосостояния боссов). Поэтому Обряд с каждым годом становился замысловатей и протяжней.
   Все были в курсе, что, либо приедут ещё более высокие Боссы, чем начальник Управления, или он самолично всех драть станет (но не так, как на дежурных совещаниях). Поэтому начальство очковало. Очковало тоже как-то не совсем дежурно, а наводило густую суету и всячески пыталось приукрасить формальные итоги своей работы за отчётный период.  Именно формальные, ибо честно и плодотворно (не для личного кармана) на госслужбе в богоспасаемой стране давно никто не работает.
   И, видимо, чтобы малость унять дрожь в районе булок (по поводу гипотетического спроса за формализм в работе и «успехи» на личной ниве), боссы и выдумали этот Обряд – подготовка отчётного совещания.
Для этого, за неделю где-нибудь до «порки», с отдела начинали требовать текст доклада, в котором надо было умудриться расписать мудрость руководства, приводя в примеры случаи небывалой эффективности управленческих решений.
   Поскольку эти решения стандартно были направлены на полюбовное разрешение ситуаций в интересах начальства, в первую голову (не обязательно финансовых, иногда в имиджевых, иногда ещё в каких-то интересах, типа оказания услуг полезным, тоже причастным к ресурсам, людям), то примеров крупной работы системы в пользу государства, набрать было всегда проблематично.
   Поэтому доклад долго и мучительно пережёвывался начальством, убирались неудобные примеры и выпячивались малозначительные, но однозначные, не затрагивающие крупные «темы». И к концу недели подготовки, сто раз пережёванная и перебеганная эта бумажная блевотина вываливалась обратно с формулировкой: а вот теперь надо наделать слайдов с графиками!!!
   И, если в подготовке доклада обычно участвовала хотя бы половина отдела, то тут всецело попадала Жертва. Большие Боссы не могут, не любят, или ещё хрен знает по какой причине, работать в течение рабочего дня. Поэтому после 9-и часового основного умата на рабочем месте, начинался Обряд с сидением до полуночи.
   Ранее сляпанные, в основном по собственному разумению сотрудника, слайды демонстрировались Боссу. Неизменно следовала одна его реакция – что за х*ню вы тут понарисовали???
   Начиналась многомученическая правка, всевозможное подтаскивание и переформатирование слайдов, исполняемое Жертвой по указке Босса. Основной псевдосмысл подтаскивания и переформатирования сводился к псевдосмыслу совещания а именно – показать эффективность работы при фактическом её отсутствии.
   Поэтому графики должны были содержать показатели, демонстрирующие стабильную положительную динамику роста. Роста ЧЕГО, - не сильно важно, главное чтобы нынешние показатели были лучше предыдущих. Могли сравнить и квартал с годом, могли сравнить и количество качественно разных вещей. САМОЕ главное – чтобы от левого края слайда к правому был показан рост, желательно многократный.
   Посему этот танец с бубнами всегда затягивался на пару-тройку вечеров (иногда и полуночей). Ну я, то есть, Жертва, как правило знал за что сижу, а еще бывало и чисто технический персонал заставляли с нами сидеть (информационщиков). Так вот они пипец, недовольны были. У них-то от начальственного зуда зарплата не увеличивалась.
   Но вот, наконец, наступало утро праздника (совещания). Сидишь в каморке, переключаешь слайды и молишься, чтобы косяка какого не вышло. Слайды бы не сбились, рисунок не пополз, или ещё чего бы там чего не замкнуло. Не зависимо от причины косяка - виноват-то будешь ты, Жертва. И оторвутся на тебе за не слишком удачную демонстрацию по полной, хотя у тебя в должностной инструкции и в помине такой херни нет – рисовашками заниматься, да ну это тема для отдельной главы – какие фокусы начальство заставляет делать подчиненных на госслужбе по своему «разумению»…
   Ну, допустим в этот раз всё, миновало. Совещание прошло. Босс не уволен и даже не наказан. Можно расслабить булки до следующего совещания. Боссы идут фуршетить и бухать, перетирать своё дальнейшее прекрасное будущее.
   А счастливая утомлённая и невыспатая Жертва возвращается на рабочее место. По-прежнему тянуть свою лямку. Без показухи и прочей мишуры.