Надежность персоонала

                ИНСТИТУТ ПСИХОЛОГИИ РАН
           IV отраслевая научно-практическая конференция
«Психофизиологическое обеспечение профессиональной надежности персонала»


     Современный мир подвержен большим нагрузкам, не предусмотренных природными данными человечества, поэтому возникают отклонения как на психической, так и на физической картине человека. Отсюда возникают проблемы в трудовой и личной системе человека, требующей активного вмешательства науки.
     Разобраться в столь важных вопросах сегодня миру необходимо, поскольку результат его деятельности уже определённо превышает возможности релаксации человека, общества, природы. И в результате эпидемия, ставшей пандемией, в связи с неготовностью общества к подобного рода проблемам.
     Все социальные институты работают не на экологию здравого смысла, а на бизнес экономическую систему жизнеобеспечения человека. Но как показала практика, миф о бесконечности природных ресурсов исчерпал себя значительно раньше, чем прогнозировалось. Оскудевшие природные закрома, восстановительные системы человечества, обнищавшая флора и фауна, не могущая рефлексировать деятельность  индустрии, привели к угрожающим результатам, столь яростно внушаемым нам голубыми экранами Голливуда. Все ужасы индустриальной пустыни назревают вполне реально. Отсюда появляется проблема сохранения дееспособности, трудоспособности и адекватности служебного персонала.

         Каждая профессиональная деятельность требует большой ответственности, психоустойчивость, стресоурегулирование, готовности к действиям в экстремальных или нестандартных ситуациях, оперативности в решениях, что ведет постоянно к нервно-психологическим перегрузкам. Поэтому важно не только правильно определить психологическую совместимость, но и организовать систему реабилитационных мероприятий по снятию повышенного психоэмоционального напряжения. Это позволяет сохранить работоспособность по средствам контроля, обследования, консультирования и мероприятий. направленных на снижение утомления, переутомления, психоэмоционального напряжения и других нарушений функционального состояния РЛБ в процессе их профессиональной деятельности. и принятия решений относительно профессиональной деятельности, карьеры, совершенствования личности и межличностных отношений;

Психофизиологическое обследование до и после поездки проводилось с использованием психодиагностического комплекса «УПДК-МК» и включало в себя следующие методики:

– экспресс-проба функционального состояния (ЭПФС). Методика основана на изменении дифференциальных порогов чувствительности (в данном случае – к длительности предъявления зрительных стимулов) под влиянием различных функциональных состояний;
– чувство времени (ЧВ). Методика основана на восприятии длительности временных интервалов;
– устойчивость внимания (УВ). Методика позволяет оценить колебания устойчивости и концентрации внимания в зависимости от функционального состояния человека;
– сложная двигательная реакция (СДР). Методика представляет собой двигательную реакцию выбора на предъявляемые зрительные стимулы;
– опросник САН («Самочувствие, активность, настроение»). Экспресс-опросник предназначен для субъективной оценки человеком собственного соматического и эмоционального состояния.

В дополнение к психофизиологическим методикам участники исследования заполняли анкету, где имели возможность выразить свое отношение к различным аспектам реальной профессиональной деятельности.
     Современный мир подвержен большим нагрузкам, не предусмотренных природными данными человечества, поэтому возникают отклонения как на психической, так и на физической картине человека. Отсюда возникают проблемы в трудовой и личной системе человека, требующей активного вмешательства науки.