Зона ответственности

Один великий философ сказал "Величие народа определяется тем, насколько самоопределяемы составляющие его люди."

Совершенно, очевидно, когда правительства принимают решения за свой народ, в самом народе снижается уровень ответственности за самих себя и свою страну.  Это данное действует на любом уровне, будь то компания или семья. Чем более авторитарен глава компании или глава семьи, тем более безответственны его подчиненные и близкие.

Когда человека лишают его ответственности и начинают решать за него, у него два пути, либо попытаться вернуть себе чувство ответственности, либо делегировать последние остатки своей ответственности авторитарному лидеру. Первый путь зачастую приводит к революции, второй, к застою и деградации. И тот и другой путь, приводят в итоге к разрушению семьи, компании, развалу страны.

В этой жизни мне приходилось встречать владельцев компаний, которые были очень авторитарны, у всех у них была похожая проблема, все они жаловались на низкую ответственность своих подчиненных. Что греха таить, я и сам был таким же в молодости и частенько повторял своим сотрудникам "Что мои приказы не обсуждаются, они выполняются."

Так или иначе, но компания или семья, где владелец является непререкаемым лидером и единолично принимает все решения, может быть успешной только до того дня, пока такой лидер на своем посту, стоит ему заболеть или уйти в отпуск, как жизнь в его компании замирает, потому, что его подчиненные выученные горьким опытом бояться решать что-либо самостоятельно в его отсутствии. Да и какой смысл, если владелец вернется и все равно все сделает по своему.

Исключительно авторитаризм и компульсивная ответственность лидера, являются истинной причиной того, что он никак не может выйти из оперативного управления компанией и покинуть свой пост хоть на несколько дней. Он видит, как все без него рушится и начинает правдами и неправдами придумывать, почему он не может хоть на пару дней выключить телефон и отдохнуть.

Подчиненные со своей стороны тоже включаются в эту  дурацкую игру, всячески убеждая его в своей исключительности. Более того, они нарочно и создают весь этот хаос в его отсутствие. С годами эта игра делается все более жестокой, в итоге, такой лидер превращается в этакого монарха или диктатора.

Выход из всего этого только один, лидер должен научиться делегировать часть своей ответственности своим подчиненным. Вот, для чего необходимы еженедельные собрания персонала и общее финансовое планирование, на котором главы департаментов или отделов компании сами определяют необходимость тех или иных расходов, распределяя по степени нужности выделенную на распределение чистую прибыль.

И к слову, раз уж зашел разговор об этом, именно для этого и нужно всенародное голосование по поправкам в Конституцию. Если лишить народ возможности самостоятельно определять свою судьбу или принимать решения по каким то важным законам, это неминуемо приведет либо к революции, либо к деградации самого народа. Естественно, что ответственность лидера нации состоит в том, чтобы перед принятием важного решения показать всю картину целиком, включая негативные сценарии.

Это необходимо не для манипуляции народом, а для того чтобы решение каждого человека было действительно взвешенным, на основе самоопределения и полной ответственности за свое будущее и судьбу своих близких, а не на основе созданного СМИ позитивного или негативного отношения к лидеру.

Беда любого сотрудника или владельца компании исключительно в том, что нет четких и всем понятных рамок ответственности. Поэтому, игры в демократию, с полной передачей ответственности подчиненным периодически заканчиваются полным захватом всей компании, но с другой стороны и абсолютная монархия, также приводит к полному развалу. Исторические примеры думаю у всех и так перед глазами.

Чтобы семья или компания процветала, необходимо, чтобы у каждого человека была его собственная зона ответственности. Четко описанные и распределенные между собой обязанности и полное согласие всех заинтересованных сторон. Допустим, мужчина несет ответственность за финансовое благополучие всей семьи, а женщина за правильное питание и здоровье детей. Тоже самое должно быть и в любой компании и любой стране. У каждого поста есть только своя зона ответственности.

Состояние опасности в любом коллективе всегда начинается после того, как кто-то начинает перетягивать чужую ответственность на себя. Единственный способ справиться с опасным положением, нужно перестать так делать. Каждому необходимо вернуть при этом себе свою собственную ответственность. Каждый должен понимать, вот это моя семья, я в ней отвечаю только вот за это. Это моя компания, тут я отвечаю вот за эту область, а это моя страна. В стране, у меня тоже есть своя ответственность, но я не несу ответственность один за всю страну целиком. Действовать по другому, это значит вести свою семью, компанию или свою страну к гибели.

А какая у вас зона ответственности во всем перечисленном?