День прошёл. И слава яйцам!
В небе снег занёс луну.
Не везёт сейчас китайцам...
Им - вставать. А я усну
очень сладко в тёплой люле.
Просто: "умереть - не встать"!
Буду снить себя в июле!
А кхитайцы - рабатАть.
Феликс Калугин 31.10.2018 г.
об часовых поясках
© Copyright: Машинист Калугин, 2018
Свидетельство о публикации №118103109867
Свидетельство о публикации №118103109867
Рецензии
Милота какая. Детская философия взрослого дяди.))
Последние две строчки, боюсь, как навязчивая песня, могут до конца дня прилепиться. Но это хорошо. Улыбку полузлорадную вызывает. Позитивненько.
Спасибо, Феликс.))
Доброго дня.
Не Могу Придумать Псевдоним 01.11.2018 03:29 • Заявить о нарушении
Последние две строчки, боюсь, как навязчивая песня, могут до конца дня прилепиться. Но это хорошо. Улыбку полузлорадную вызывает. Позитивненько.
Спасибо, Феликс.))
Доброго дня.
Не Могу Придумать Псевдоним 01.11.2018 03:29 • Заявить о нарушении
Привет.
Всё - приходяще/проходящее.
Вот и самому рабатАть шлёпать...
Ну, да ладно. Не впервой!
Тебе тоже хорошечного денька!
Машинист Калугин 01.11.2018 07:26 Заявить о нарушении
Всё - приходяще/проходящее.
Вот и самому рабатАть шлёпать...
Ну, да ладно. Не впервой!
Тебе тоже хорошечного денька!
Машинист Калугин 01.11.2018 07:26 Заявить о нарушении
Чет сейчас подумал: в нашей структуре процентов 10-20 ток работают...
Остальные - чет контролируют, отчитываются, мероприируют, анализируют...
И так по всей стране, видимо.
А китайцы просто работают.
Мож от этого и экономики разные?
Сейчас поищу, гдет мне присылали басенку, типа...
Очень ржд напоминает. И не ток ржд, думаю)
Машинист Калугин 01.11.2018 07:35 Заявить о нарушении
Остальные - чет контролируют, отчитываются, мероприируют, анализируют...
И так по всей стране, видимо.
А китайцы просто работают.
Мож от этого и экономики разные?
Сейчас поищу, гдет мне присылали басенку, типа...
Очень ржд напоминает. И не ток ржд, думаю)
Машинист Калугин 01.11.2018 07:35 Заявить о нарушении
🔹 *Сказка про счастливого муравья*🔹
Жил-был Муравей. И он очень любил работать...
Каждый день, с утра пораньше начинал работу весёлый и счастливый Муравей.
Была у него хорошая производительность и был он весёлым и счастливым.
Пролетал как-то мимо Шмель. Посмотрел на весёлого и счастливого Муравья и решил, что Муравей не может работать сам по себе, и поэтому Шмель создал фирму, а себя назначил генеральным директором.
А счастливый Муравей продолжал работать!
И деятельность фирмы была успешной, но...
Решил генеральный директор фирмы Шмель, что кто-то должен контролировать работу Муравья. Так была создана должность надсмотрщика и нанят Навозный Жук.
А счастливый Муравей продолжал работать!
Самой главной заботой Навозного Жука была задача организовывать работу Муравья. И заставил он Муравья составлять отчёты о ежедневно проделанной работе.
А счастливый Муравей работал и составлял ежедневные отчёты!
Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог Навозному Жуку в чтении и регистрации отчётов Муравья.
Поэтому наняли Паучиху, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки.
А счастливый Муравей работал, работал, работал...
Шмель был очень доволен отчётами Навозного Жука и запросил дополнительные отчёты, прогнозы и расчёты различных показателей.
Появилась необходимость нанять Таракана в качестве ассистента Навозного Жука.
...А также купить компьютер и цветной принтер.
Вскоре производительный и счастливый Муравей начал жаловаться на все отчёты, которые должен был предоставлять. И всё менее веселее ему становилось...
Генеральный директор Шмель понял, что необходимо принимать меры.
В итоге на месте, где работал продуктивный и пока ещё весёлый Муравей, был создан Департамент.
На должность руководителя Департамента был назначен Кузнечик. Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал его соответствующим образом.
Новому руководителю Департамента понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и составлении бюджета Департамента, в котором работал продуктивный и всё ещё весёлый Муравей.
Но Муравей уже не пел, как раньше, и становился более раздражительным...
Однажды генеральный директор Шмель, посмотрев на цифры, понял, что Департамент, где работает Муравей, не является уже таким же рентабельным как раньше.
Подумав, Шмель решил нанять в качестве консультанта Сову, для проведения диагностики фирмы.
Сова просидела три месяца в фирме и после изучения состояния дел выдала заключение: «В Департаменте слишком много персонала!»
Следуя совету консультанта, провели сокращение численности персонала. *Муравей оказался первым в списке, так как в последнее время был всем недоволен.*
Машинист Калугин 01.11.2018 07:37 Заявить о нарушении
Жил-был Муравей. И он очень любил работать...
Каждый день, с утра пораньше начинал работу весёлый и счастливый Муравей.
Была у него хорошая производительность и был он весёлым и счастливым.
Пролетал как-то мимо Шмель. Посмотрел на весёлого и счастливого Муравья и решил, что Муравей не может работать сам по себе, и поэтому Шмель создал фирму, а себя назначил генеральным директором.
А счастливый Муравей продолжал работать!
И деятельность фирмы была успешной, но...
Решил генеральный директор фирмы Шмель, что кто-то должен контролировать работу Муравья. Так была создана должность надсмотрщика и нанят Навозный Жук.
А счастливый Муравей продолжал работать!
Самой главной заботой Навозного Жука была задача организовывать работу Муравья. И заставил он Муравья составлять отчёты о ежедневно проделанной работе.
А счастливый Муравей работал и составлял ежедневные отчёты!
Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог Навозному Жуку в чтении и регистрации отчётов Муравья.
Поэтому наняли Паучиху, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки.
А счастливый Муравей работал, работал, работал...
Шмель был очень доволен отчётами Навозного Жука и запросил дополнительные отчёты, прогнозы и расчёты различных показателей.
Появилась необходимость нанять Таракана в качестве ассистента Навозного Жука.
...А также купить компьютер и цветной принтер.
Вскоре производительный и счастливый Муравей начал жаловаться на все отчёты, которые должен был предоставлять. И всё менее веселее ему становилось...
Генеральный директор Шмель понял, что необходимо принимать меры.
В итоге на месте, где работал продуктивный и пока ещё весёлый Муравей, был создан Департамент.
На должность руководителя Департамента был назначен Кузнечик. Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал его соответствующим образом.
Новому руководителю Департамента понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и составлении бюджета Департамента, в котором работал продуктивный и всё ещё весёлый Муравей.
Но Муравей уже не пел, как раньше, и становился более раздражительным...
Однажды генеральный директор Шмель, посмотрев на цифры, понял, что Департамент, где работает Муравей, не является уже таким же рентабельным как раньше.
Подумав, Шмель решил нанять в качестве консультанта Сову, для проведения диагностики фирмы.
Сова просидела три месяца в фирме и после изучения состояния дел выдала заключение: «В Департаменте слишком много персонала!»
Следуя совету консультанта, провели сокращение численности персонала. *Муравей оказался первым в списке, так как в последнее время был всем недоволен.*
Машинист Калугин 01.11.2018 07:37 Заявить о нарушении
Не читала эту басню.
Ну да, не только РЖД.))
У нас, наверное, есть ещё Министерство непосидячих (тут бы матом)) креативщиков.
Уволить Муравья - дело не хитрое, но лучше не факт найти, поэтому воздействуют рублём. Часть зарплатного фонда - так называемые стимулирующие: постоянные (на полгода начисляются) и разовые (раз в месяц). Хочешь побольше зарплату - выполняй и основную работу, и всю навязываемую придурь с довольным выражением лица.
Интересно, у китайцев можно по мимике определить, насколько они руководителями довольны?))
Не Могу Придумать Псевдоним 01.11.2018 10:22 Заявить о нарушении
Ну да, не только РЖД.))
У нас, наверное, есть ещё Министерство непосидячих (тут бы матом)) креативщиков.
Уволить Муравья - дело не хитрое, но лучше не факт найти, поэтому воздействуют рублём. Часть зарплатного фонда - так называемые стимулирующие: постоянные (на полгода начисляются) и разовые (раз в месяц). Хочешь побольше зарплату - выполняй и основную работу, и всю навязываемую придурь с довольным выражением лица.
Интересно, у китайцев можно по мимике определить, насколько они руководителями довольны?))
Не Могу Придумать Псевдоним 01.11.2018 10:22 Заявить о нарушении