О менеджерах

 Менеджер - управляющий производственным процессом в заданных производственных рамках.

Привычно - менеджеры различных уровней производственных горизонталей и вертикалей -   мужчины с точечным вкраплениями женского вмешательства, как правило, в офисные дела. Но любопытные женские особы проникают во все сферы мужской деятельности в качестве коллег.
Женщина-менеджер по продажам - редкость, пытающаяся превратиться в нечто привычное. Вряд ли ей что-то удастся из-за женской разбросанности и , просто массы желаний, никак не связанных с необходимостью кого-то уговаривать. Эта особенность профессии менеджера по продажам делает ее мужской с выполнением противопоказанных женщине функций. Профессия менеджера по продажам может быть интересна женщине, организующей себя и дисциплинирующей, а так же, сознательно или нет - воспитывающая в себе послушание.

В силу этих половых особенностей, при идентичности профессиональных обязанностей, менеджеры по продажам женского и мужского типа отличаются друг от друга, использованием рамок служебных требований.

Менеджер женского типа направляет внешние финансовые потоки, как правило, в части торговых - перемещение товаров, в рамки внутренних требований и условий.
Менеджер мужского типа приспосабливается к внешним условиям, используя в личных целях, но и для  организации процесса продаж однозначно, все возможности обеих сторон по договору, включая транспортные услуги, в т.ч. и собственные, образцы продукции на вынос, чай-кофе и т.д. с соблюдением или не очень значительным искажением внутренних min-max требований.
Менеджер женского типа предпочитает соблюдать средний уровень требований внутри своей организации, а max-min разницу использовать в качестве поощрения или наказания покупателей, а так же в экстренных случаях, в отличие от менеджеров мужского типа, желающих работать в max возможно широких диапазонах цен на высоком их уровне для официальных сделок "из офиса" с требованием, (как правило удовлетворяемым), премии. Все "внешние сделки" менеджеров мужского типа - большая тайна, можно сказать - наследственная, игры в цены, нальную и безнальную оплату, уступки за отсрочку платежа и срочность доставки и что-то ещё индивидуальное.
Менеджеры по продажам женского типа - оптимисты, мужского - пессимисты.
Менеджеры по продажам женского типа более творческие личности и предпочитают преподносить свой рабочий процесс, красиво "упаковывать", чтобы лично произвести впечатление и использовать его.
Итак, резюме.
Менеджер по продажам женского типа получает, при исполнении своих обязанностей, ощущение власти и глобального управления процессами продаж и людьми.
Менеджера по продажам мужского типа интересует доход, в меньшей степени зарплата - она уже гарантирована, а  в большей степени все возможные дополнительные и побочные заработки - деньги - % по скидкам налом, товары - образцы продукции со всех сторон, возможные услуги, включая проезд и т.д. и все что предусмотрено трудовым договором и правилами деловой офисной жизни.

2о18г.