Человек полезен как универсальный работник...

Развитие цивилизации...
 постепенно приводит к тому, что
человек как работник, становится
сдерживающим фактором,
тормозящим технологический рост...

Но как нам избавиться от «человеческого фактора»?
Как поднять уровень производства до полной автоматизации
и замкнутого цикла? – Как долго мы будем вынуждены терпеть
неясность в затратах на производительную силу?-

Здесь, на современном этапе – важна роль идеологии,
воспитания персонала в духе преданности...
Порою могут пригодится
и веками проверенные традиционные ценности, духовность...

...Может быть, в будущем роботы станут понимать и исполнять...
Но, не правда ли? - над роботом издеваться и глумиться –
не интересно...
Не интересно: роботу как ломать волю?
Или роботу дать волю?-
Но тогда робот будет стараться успеть
со своей подчинённой волей
за свободой работодателя...
в том числе порою и в том,
что касается его «священной» личной жизни...
И как робот стопроцентно
может понять? - что важно сегодня для
общества, для развития корпорации?-
Наверно, придётся, - надо будет ему объяснить как-то,
чтобы он приносил работодателю... больше денег...

Самое страшное, то что:
человек-работник – это такой же человек, как и человек-работодатель...
И порой этот работник больше заботится о своём личном благе,
чем об интересах работодателя.
Порой совершая при этом идущие вразрез поступки,
не логичные с точки зрения интересов корпорации
и даже обычного здравого смысла...
 
Хотя есть и достоинства:
у человека – пусть не очень хорошее, зрение –
но, вкупе со способностью совершать
самые разнообразные движения,
делать неглубокий, но широкий анализ
производственных процессов,-
человек-работник представляет собой
замечательную среду передачи информации
между работодателем и исполнительным
электронно-механическим устройством...