Есть дефицит врачей, но нет вины ничьей?

Бытует одна старинная шутка, популярная среди студентов-медиков: раз уж мы дадим клятву Гиппократа, то придется быть верными этой проклятой профессии... В каждой шутке, как известно, есть только доля шутки, – всё остальное отнюдь не смешно, а, наоборот, очень даже грустно. Именно такая невеселая ситуация сложилась в настоящее время с обеспечением лечебно-профилактических учреждений Челябинской области медицинскими кадрами.

Статистические данные регионального управления по труду и занятости объективно свидетельствуют об острой нехватке специалистов в сфере здравоохранения. Особенно много – больше тысячи! – незаполненных вакансий на должности младшего и среднего персонала, причем это уже далеко не первый год. Пора бы поставить точный диагноз столь ярко выраженной социальной патологии с хроническим характером течения. В ожидании компетентного консилиума уважаемых коллег рискну высказать свое частное критическое мнение.      
 
Больна система здравоохраненья –
Давно и основательно больна!
Для медиков плохие времена,
И перемен не видно, к сожаленью.
При чрезвычайной скудости зарплат
Тяжелый труд выматывает очень:
Нередко медработник худосочен
И так же бледен, как его халат.   

Однако вот совсем другое дело
Удачливые главные врачи!
Работают отнюдь не за харчи
И премии выписывают смело.
Кому? Да всякий раз самим себе.
У многих этот трюк вошел в привычку.
Живут администраторы отлично, –
Начальству ведь вообще везет в судьбе.

Увы, руководительских вакансий
Публично не объявят никогда.
Чужим закрыты все пути сюда,
Без личных связей – нулевые шансы.
Система благосклонна лишь к своим:
Сформировалась замкнутая каста.
Такие социальные контрасты!
Про справедливость и не говорим...

Есть чересчур большое расслоенье – 
И в медицинской, в том числе, среде.
Сейчас без исключенья так везде,
Всё это понимает населенье.
Охота ль молодежи сгоряча
Спешить исполнить клятву Гиппократа? 
Но поиск тех, кто в этом виноваты,
Начнем не с медсестры и не с врача.   

30 ноября 2016