Станут на заводе думать о народе?

В социальных сетях, а именно в группе «Подслушано на ЧМЗ», нынче богатый улов будоражащих слухов: якобы скоро предстоит сокращение двух с половиной тысяч сотрудников Челябинского металлургического комбината, входящего в сильно пострадавшую от кризиса коммерческую группу «Мечел». Правда, официальные лица из числа заводского руководства информацию о сокращениях не подтверждают, вместо этого предпочитая пространно потолковать о необходимости реорганизации производства, оптимизации штатов и прочих столь же назидательных темах.
 
Что тут сказать? Казенная терминология внешне выглядит вполне деловитой и почти успокоительной. А что скрывается внутри – это мало кому известно. Однако надежд терять все-таки не стоит. Авось топ-менеджерам действительно удастся достичь поставленных антикризисных целей без массовых увольнений или принудительного перевода персонала на неполную рабочую неделю? Ведь экономическое чудо может иметь и такой фантастически-гуманистический вид. В конце концов, культ золотого тельца редко когда обходится без веры в чудодейственные способности изворотливых и предприимчивых бизнес-лидеров. Пожелаем им полнейшего успеха – не столько ради них самих, сколько для покоя и благополучия зависящих от них простых работников.               

Тревожный слух про сокращенья,
Грядущие на ЧМК,
Уже волнует населенье,
Но в руководстве тишь. Пока.
Остаться в кризис без работы
И без зарплаты, в свой черед,
Не входит у людей в расчеты.
Что им покажет этот год?
 
Да, в экономике России
Не слишком ладятся дела,
Раз даже и металлургия
До сокращения дошла.
И только сверхдоходы боссов,   
Их бонусы и «спецпайки»
Отнюдь не вызовут вопросов:
Они всё так же велики!

Стабильность – есть (в верхах системы):
Жизнь у магнатов неплоха.
Зато застряли в яме все мы, 
Ведь кто нас пустит на верха? 
Нам не пробиться в депутаты.
Ждать будем с ЧМК вестей.
Работники не виноваты,
Что «лишних» много там людей.

А экономика, похоже,
Вновь экономной стать должна...
Оптимизация за что же
На персонале вся сполна?
Сидят спокойно управленцы,
Как прежде, на местах своих.
Хоть кризис выкинул коленца,
Однако не затронул их.

Не в лучшей форме нынче «Мечел»,
Большой убыток понесен. 
Циничен и бесчеловечен
Суровый рыночный закон.
Потребность в мерах чрезвычайных –
Одна из близких перспектив.
Вот как бы только в роли крайних
Не оказался коллектив?

16 августа 2016