Осторожно... вирус!

"Под именем любым зло будет злом,
Как и добро останется добром.
Делами люди славятся своими.
В вещах лишь сущность нам важна.
Не имя." (У.Шекспир)


      

       *     *     *




День как тень... Беспрекословно
Вирус нам внедрён в сознанье.
Беспощадны и безмолвны
Злодеянья на слияньях...
(А.Нант)




Не насилуйте тень свою...
Не сводите личные счёты
Остроумием равным нулю,
С имитацией позолоты.

Сшил корону, так не тряси,
Обезумевшей плотью крайней...
Шапка вора всегда в грязи,
От Величия позы ранней.

Не примеривай абажур-
Знак позора, венец палёный,
На мечтаниях выиграть тур
В суть профессии приблатнённой.



Мы живём сегодня в таком мире, где система порождает, поощряет и обнимает убийцу своего народа.

И имя ему - новая, изощрённая бально-грейдовая система, внедряемая во все формы нашего общества:пенсионная система, система образования, производственные сферы, научные... и т.д.

Кто её автор-догадаться не трудно. И если быть честными до конца, надо вещи называть своими именами.
 
В 2015 году общество дошло до идеи.
Взята некая универсальная система распределения зарплаты. Для высшего ранга до низшего.
Внедрена нахрапом, в один миг, не задумываясь о дальнейших последствиях, где уже завтра эксперимент даст свои чудовищно-отрицательные результаты.
Принцип стимулирующих надбавок, делимый на две части:гарантированная зарплата, которая выплачивается за исполнение должностных обязанностей и на стимулирующую, размер которой зависит от качества, эффективности и результативности труда сотрудника.

Такое чувство складывается, что до внедрения этой системы никто не работал качественно, эффективно. Эффективно - а это как, от кого или кем, и на сколько должны впечатлиться? И результативно... То есть, раньше не было никаких результатов? Ну да. Конечно не было. Точнее - сегодня не стало. Когда остались у разбитого корыта... Разрушены заводы, фабрики, ПТУ, система образования, научно-производственные институты и цеха при них, вместе с авто-парковым хозяйством.
Решили добить окончательно.
Автором идеи системы грейдов и баллов является американский учёный Эдвард Хей. Метод грейдов прошёл испытание временем. Но не у нас. И если что-то пойдёт не так и система даст сбой, всё, конечно же, спишут на мистера Хея. Итак... Очередной американский вирус уже внедрён. Выиграет, как всегда, система. Но уже сегодня в школах, при внедрении баллов видно, что учитель не будет заинтересован в двойках. Ведь чем их больше, тем ниже его статус. А значит и меньше зарплата.
Потому как критерием оценки должностей является - уровень влияния позиции должности на школу(компанию, учреждение...)в целом и вид воздействия на конечный результат. И если рассмотреть, что входит в общие критерии оценки должностей:
.навыки
.знания
.способности
.ценность
.сложность
.обязанность и т.д...
Выходит, что раньше, до сегодняшнего дня, абсолютно никто не владел этими магическими критериями!? Или они у нас были завышены? Мы не страдали и не наслаждались собственной переоценкой? Сегодня, при внедрении этой системы, мы вдруг, все разом: поумнеем, перестанем воровать, работать без родственников, уволим их и перестанем  жить по понятиям? А те случайные управленцы, которые по блату оказались у кормушки власти, вдруг все раскаются и осознав, что они бездари - уволятся один за другим?
Не тут-то было... Система ждала этого момента и быстро сообразила, каким образом можно раскрыть свой собственный внутренний потенциал, находясь у власти, или прижавшись к ней одним тёплым местом. Непаханое поле деятельности. По системе Хея... Сократят до нужного минимального количества и... Вперёд, на Родину...
На полуразрушенном "фундаменте". К американскому образу жизни, от которой и взята, а точнее... слизана система.
Но... Для Украины и России.
Куда гоните, господа хорошие? И НА КОГО работаете? Где наша наука, ученые? Или им также импонирует такая "вкусная" идея? Кто из них "учёнестей" окажется при такой системе грейдов?
Мы - Ваш... Вы - новый пир устроите. До основания... А затем...
Вообщем... Жизнь сама становится сплошным вирусом.
Мы глубоко заражены. Деньгами и американскими ценностями. Вирус внутри нас.


"КОРРУПЦИЯ ДОЛЖНА БЫТЬ НЕ ПРОСТО НЕЗАКОННОЙ,
ОНА ДОЛЖНА СТАТЬ НЕПРИЛИЧНОЙ..."
(Д.А. Медведев)