Механизмы мотивации и личностного роста добровольц

МЕХАНИЗМЫ МОТИВАЦИИ И ЛИЧНОСТНОГО РОСТА ДОБРОВОЛЬЦА КАКИМИ ОНИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
       На мой взгляд проблема развития безвозмездного донорства крови является одной из основных стоящих в нашей стране и перед молодежью в том числе. В современной России все более и более актуальное значение принимает тема развития и становления донорства крови, но чтобы развить данное направление необходимо иметь надежную базу волонтерских объединений , главной целью которых является создание и становление добровольческих организаций  в России, просвещение населения в вопросах  донорства крови  . Для этого необходимо объединить всю имеющуюся молодежь заинтересованную в проблемах развития волонтерства в современной России , сделать постановку единых целей и задач стоящих перед ними.  С целью  выработки необходимых качеств и навыков,  развития волонтерского  объединения,  обучения поколения,  направленного на борьбу с негативными явлениями,  одной из наиболее важных задач,  является  - создание дружного и надежного коллектива, стремящегося добиться поставленных целей и задач,  путем участия каждого человека  в проводимых  мероприятия.  Выявление потенциальных лидеров групп и, как следствие, сплочение самого коллектива, развитие внутренних качеств добровольцев, направленных на приобретение опыта и формирование должных моральных устоев всех участников группы , необходимых для работы с населением и в том числе с молодежью. 
    В развитии нашего добровольческого донорского движения принимают участие люди от 18 до 60 лет, которых мы привлекаем прежде всего необходимостью  оказания помощи другим людям и востребованностью донорской крови. Так же одним из стимулов  ведущих молодежь для проведения и участия в донорских акциях является возможность быть членом  дружного и сплоченного коллектива, в котором каждый готов на поддержку и оказание помощи всем его участникам.   В своей группе мы планируем объединять коллектив путем проведения Дней Донора, разъяснения молодежи актуальности сдачи крови и ее нехватки, необходимостью достижения поставленных целей, привлечение студентов педагогического института для участия в нашем движении , проведение социальной работы с молодежью и жителями города. Наша основная задача заинтересовать молодежь и население города чтобы они знали о необходимости сдачи крови и принимали участие в добровольной сдаче крови, рассказывали об этом подрастающему поколению. Выявление и формирование стимулов способствующих сдаче крови - интервью у лиц которым была оказана помощь и было сделано переливание крови , публикация статей в СМИ , проведение совместных мероприятий в рамках Дня города , дня молодежи ( опрос людей с целью выявления доноров и привлечения их к сдаче крови ).В процессе своей работы по пропаганде донорства крови мы неоднократно сталкивались с людьми желающими сдавать кровь но которые не могут это делать по тем или иным причинам - либо из за того что они слишком молоды и им нет еще 18 лет либо имеют определенные противопоказания мешающие им регулярно сдавать кровь ( временные или постоянные ). Мы в свою очередь предлагали им стать волонтерами Службы Крови и оказать помощь в распространении информации о пользе и необходимости сдачи крови. Работа с руководителями предприятий по поводу привлечения своих сотрудников к сдаче крови, пропаганда донорства и разъяснение мотивов ее сдачи среди школьников , студентов, преподавателей и  руководителей общественных обьединений и организаций, работа по привлечению молодежи в ряды доноров крови , создание местной базы доноров крови   , людей готовых принимать периодическое участие в ее сдаче – это все на что нацелена деятельность нашего волонтерского отряда. Почему мы выбрали целевой аудиторией именно молодежь ? Потому что она как никто другой способна в  более полном объеме  воспринимать имеющуюся информацию и оказывать нам помощь в ее распостранении , а также лично сдавать кровь.
    Невозможно сделать дело хорошо если постоянно думать только о нем одном, поэтому мы планируем принимать участие в мероприятиях направленных на профилактику здорового образа жизни , патриотическое воспитание молодежи , работу с инвалидами и престарелыми людьми , социально не защищенными слоями населения , а также проведение концертов и выступлений , мероприятий приуроченных к Дню города и дню молодежи. Перспективы личного роста всех участников группы , развитие их внутренних качеств , выполнение в дальнейшем более ответственных поручений мотивирует молодых людей к участию в волонтерской деятельности.
 Под механизмами мотивации и личностного роста я понимаю :
- стремление и интерес к полученной информации и желание принимать личное участие в мероприятиях проводимых данным сообществом волонтеров - доноров  в нашем городе
- формирование дружного и сплоченного коллектива , совместное проведение общих собраний и бесед направленных на приоритетную постановку задач по развитию донорства крови , совместное участие членов группы в проводимых мероприятиях , в том числе по привлечению молодежи в ее ряды при поддержке местного агентства по делам молодежи
- совместное участие с волонтерами других направлений в проводимых мероприятиях (День города , сдача крови и ее компонентов )
- общение со своими сверстниками заинтересованными в теме группы и принимающих периодическое участие в акциях и концертах  из других областей и городов страны в том числе выезд за рубеж с целью обмена опытом с коллегами из других стран и участие в местных и региональных форумах по развитию безвозмездного донорства у нас в стране
- стремление к достижению успеха в решении поставленных перед нами задач
- профессиональный рост и развитие личностных качеств добровольцев
- успех в выполнении поставленных задач , достижение их выполнения посредством участия всех членов группы
- приоритетная постановка задач в вопросах безвозмездного развития донорства крови
-участия в патриотических мероприятиях направленных на сплочение воинского коллектива и формирование высоких моральных качеств и установок
- поддержка коллектива и его влияние на участие добровольца в группе
- осознание каждым участником принадлежности к группе,принятие активного участия в ней
- стремление к повышению профессиональных качеств , необходимых для работы с молодежью и привлечение ее в наши ряды
- упрощение действующих порядков и систем
      В заключении я бы хотел и в дальнейшем принимать активное участие в организации мероприятий проводимых данным сообществом и способствовать реализации его планов по развитию безвозмездного донорства крови в нашем городе используя свои профессиональные качества и навыки.  Просвещать население города в вопросах развития программы Службы Крови потому что мне интересно заниматься темой донорства крови и лично участвовать в ее сдаче, а также привлекать остальных людей для ее сдачи.  Перед нами стоит много непростых задач в том числе ,привлечение активной молодежи в наши ряды,  чтобы в городе среди трудоспособного населения на 1 000 человек приходилось 25 доноров крови,готовых сдавать кровь