Друзья - враги. Цели

Старые методы ведения работы, общения, отношений между сотрудниками, коллективами, предприятиями упорствуют по многим причинам. В каких условиях метод "мордой об стол" культивировался и чем определялся? Засильем криминала, недостаточностью средств для информирования, незнанием правил цивилизованного соревнования вообще, преобладанием взглядов, которых не коснулось программирование и информирование о новых условиях современной жизни, наряжённой международной обстановкой. То есть общение строилось, исходя из либо "мы - друзья в тылу врага",где ничего не называлось своими именами, неискренность выражения отношения к людям и поступкам процветала; либо "мы  - враги на линии фронта", где все средства хороши, какая там вежливость. Для того, чтобы иметь возможность преодолеть в себе привычку к старым методам, надо понять преимущество новых, а сначала разницу между безжалостной конкуренцией (соперничеством) и мирным соревнованием (сотрудничеством). В чём разница? И в целях, и в средствах. Цель конкуренции - уничтожение соперника, устранение, подавление, компрометирование. Не важно, что противник (конкурент) выше, чище и за счёт этого успешнее. Устранить любой ценой, а для этого оклеветать, подставить, опорочить, запятнать его авторитет в глазах окружающих. Цель соревнования - добиться преимуществ, став успешнее, выигрышнее, сильнее, прочнее и грамотнее соперника, то есть  лидировать, быть первым в позитиве, и не только ликвидировать собственные недостатки, но и помочь сопернику справиться с ними, для продолжения взаимовыгодного сотрудничества, а значит, нейтрализация негатива позитивом. Основу методов составляют средства достижения целей, которые можно разделить на средства борьбы и состязания, а соперников на противников, потенциальных противников и коллег. Если не считать противника (соперника) врагом, линия поведения зависит в первую очередь от его отношения, считает ли себя врагом он, отношением и определяется форма и средства противостояния и противодействия. Неужели все методы одинаковы, а агрессивные? Отличие старых и новых отношений в том, что в одном случае - это способ воздействия, а в другом - только предусмотренная реакция на способ, которая заставляет тот же способ стать бумерангом и получается, что противник бьёт своей агрессией и нечестностью себя. Говоря о перечне средств достижения целей, вкратце можно сказать, что он одинаков, различается содержание и назначение средств, но это отдельный подробный разговор.