Во времена СССР были интересные принципы организации
эффективной работы. Например, по самым важным направлениям организовывали три конкурирующие организации. В комиссию по приемке всегда назначали "врагов". Уж они то рыли и выискивали все промахи и ошибки. Но если такая комиссия подписала Акт приемки,
то результат был стопроцентный. Поэтому всё летало и не падало.
Внутри организации был следующий принцип. Начальнику сверху "забивали гвоздь", т.е. назначали зама - полную его противоположность. "Гвоздь" спать не давал.
Все это были принципы организации Красной Армии. С командирами и политруками...
Новые времена - семейный принцип. Важен не результат...
Начальство? Им печально быть.
Не спишь-об отпуске мечтаешь.
Как эскимо все таешь-таешь,
Что сладко? Руки как отмыть?
Начальство - им печально быть...
© Copyright: Юрий Кутенин, 2013
Свидетельство о публикации №113110105529
Свидетельство о публикации №113110105529
Рецензии