Нет выбора? Или каковы границы терпения?

Сегодня хочется затронуть весьма щекотливый вопрос – как долго мы должны терпеть произвол начальников на работе? Причем, бывают разные ситуации. Бывают начальники, которые откровенно хапают только себе и плевать хотели на сотрудников, в этом случае все ясно – валить надо от таких начальников далеко и подальше. И чем быстрей, тем лучше. Но бывают и другие ситуации. Когда вроде бы все хорошо. Во всяком случае, формально и со стороны. И начальники ведут себя вроде как нормально, обещают, обещают и плевать хотели на свои обещания – да, да, да в лицо, а ты за дверь, и они уже все забыли. Именно такие начальники подходят под определение «приятных» людей.
Они как правило, наделены обаянием, под которое невольно подпадаешь, и которого надо опасаться как огня. Никогда не верьте обаятельным людям, это не обязательно означает, что они лживые, но скорей они будут пытаться выглядеть хорошими у вас на глазах, а на самом деле им до вас нет дела. В принципе не самая страшная вроде бы ситуация, начальник сам по себе, подчинененный сам по себе, и все друг про друга забыли, никто никому жить не мешает, но и не помогает. А бывают люди, которые по той или иной причине подпадают под покровительство начальников (личные или родственные связи), и они, как правило, тоже чувствуют себя начальниками, при этом могут вообще не появляться на работе, ну или появляется раз в месяц и давать «ценные» указания тому, кто делает их работу каждый день, и ходит на работу каждый день. Вроде бы тоже не очень плохая ситуация, потерпеть можно, видишь начальника раз в месяц, ну типа можно пережить. Хотя месяц за месяцем идет и негатив накапливается и хочется крикнуть – ну не хочешь ты работать, не работай! Сиди дома, занимайся своими делами, только людям работать не мешай. Потому что, когда разводится слишком много таких вот «псевдоначальников», которые сами ничего не делают по работе, а только цепляются к сотрудникам, что они делают не то и не так, то слишком много нервов на них тратится, и иногда хочется сказать следующее: «Легко дать чаевые в 20 долларов, когда за обед, стоимостью в 200 долларов, платит кто-то другой, и при этом обвинить этого другого в жадности на чаевые».
Вот и возникает философский вопрос – терпеть дальше, или все бросить к чертовой матери и найти другую работу и других начальников, опять рывком начать с нуля, несмотря ни на что? Или же все-таки мучиться и терпеть, ведь ситуация в принципе «терпимая» и далеко не самая плохая… но почему то негодование копится день ото дня и если его не выплеснуть, вулкан может взорваться самым непредсказуемым образом.
Ведь менять работу даже в пределах одного учреждения довольно тяжело, но все же возможно, особенно когда ты уже стал хорошим специалистом в чем-то…
А вы как думаете? «Бог терпел и мне велел» или все-таки и у терпения есть свои пределы?