Глухарь для корпораций

Павлина  Зайцева
                Глухарь  для корпораций
                Фельетон-эссе

               
    Казалось, эпоха  молодых  хищных корпораций, съевших рентабельные  госпредприятия, продлится  до тихого или громкого конца  нынешней  ущербной  экономики, блестящей  витриной  которой  эти корпорации являются.  Ан-нет.  Витрина уже дала трещины. Новые компании с навешенными на них, как бриллианты, офисами банкротятся. Первой ласточкой, непублично признавшейся в таком итоге своего роскошного  существования, стала ОАО «МОЭК» - «Московская  Объединённая Энергетическая Компания». Обосновалась оная в середине 0-х годов, оседлав унитарное госпредприятие «МОСТЕПЛОЭНЕРГО». Надо признать, что последнее оставалось заповедником нормального социализма, где работяги получали заслуженные неплохие деньги, а менеджмент сводился к немногочисленным снабженцам и порядочным бухгалтерам.  Сия  идиллия  рухнула   с нашествием   армии  менеджеров, экономистов, финансистов,   юристов,  которым не хватило банков, нефтяных компаний, торгового или развлекательного бизнеса. Такое, не хуже татарского, нашествие поработило технический персонал Предприятий  теплостанций  и  теплосетей», обеспечивающих  отоплением и горячей водой жителей столицы. Новые хозяева  этих  несчастных, обесчещенных «акционированием»  и  переименованием в ОАО «МОЭК», предприятий  зажили на полную катушку, как и полагается сливкам корпораций.  Всякие мальдивы – банальность,  шлявшийся в интернете ролик с забавами таможенников – детский лепет - по сравнению с  колоритным досугом  управленцев ОАО  «МОЭК», не говоря о концертах, закатываемых  в Кремлёвском дворце съездов ко Дню Энергетика. В соответствии с законом  Ломоносова  возникает вопрос: за счёт чего 5 лет происходила  сладкая   жизнь   верхов упоминаемой  компании?   Всех источников пока не усмотреть.  Но есть  очевидные:  за счёт снижения  в разы доходов  технического персонала, за счёт запущенности  коммуникаций  и оборудования,  доказательством  чего  являются  разнообразные аварии;  за счёт «внутренних  офшоров» - это новые карликовые «филиалы», с ничтожным  техническим  эффектом, но оттягивающие на себя финансирование, не меньшее, чем полагается большим  исторически сложившимся филиалам.  Золотое обеспечение всё растущим запросам верхушки «МОЭК» (а за ней конторы посерьёзней), маскирующимся под производственные нужды, дают всё более умопомрачительные коммунальные платежи, включающие счета за отопление и горячую воду. Что же  касается бесперебойности  жилищного   теплоснабжения, то она обратно  пропорциональна его стоимости, в  частности, потому, что в целях «экономии» отменили ночные смены операторов тепловых пунктов,  и если в ночную  стужу  откажет автоматика, то могут перемёрзнуть тепловые сети.  И по сему  география  энергетического коллапса, поразившего недавно  Дальний Восток и Подмосковье, будет расширяться с  захватом  и первопрестольной. 
        И всё же, несмотря на  все  выкрутасы, «МОЭК»  - де-факто  банкрот (или  банкротка).  Вам хотелось бы надеяться, что потрясут тысячеголовый  менеджмент, нарисовавший себе западные оклады? Уберут раздутые  нетехнологические отделы?  Прижмут цепных юристов, с бульдожьей хваткой защищающих  интересы  исключительно хозяев?   Как  бы не так.  Сокращают тех, кто  действительно нужен населению – кадры технического персонала, открыто  презираемого «белыми воротничками» и скрыто  - трудовой  инспекцией.
       Вот такая новая классовая  коллизия с оттенком войны профессий в стране победившего  дебилизма  и цинизма. И она усугубляется  в квадрате внутри корпораций, образующих, по сути,  совре-менный архипелаг рабства.  Анализ  этого  явления   приводит к развилке для хода мыслей.  Направ-ление  1 – выявление идеологии, катализирующей  общенациональную деградацию.  Направление 2  -  особенности  корпоративных зон, где невозможна профсоюзная и юридическая помощь в отстаивании прав, не  говоря о содействии редких  глухарёвых  - отсюда название этой статьи. При выборе первого направления  сразу, как памятник на дороге,  возникает вопрос: с чего произошло более 10 лет назад  уничтожение сети  НИИ и заодно научно-технической интеллигенции?  Известные теперь светила мысли (почему-то на 90 % экономисты и политологи)  многозначительно указывают на экономические критерии, вознося до небес их сакральную ценность. Да полноте. Эта  сакральность,  выражаемая  арифметическими  действиями,  щёлкается, как семечки, малым и средним бизнесом, не говоря о постсоветских  домохозяйках, проявляющих  чудеса  наноэкономики.  И Ленин был,  скорее, прав – с лестным мнением о возможностях кухарок в управлении государством  и - с ненавистью  к партии экономистов.
          Не покушаясь на значимость трудов Адама Смита, отмечу их описательный  кинематический характер. Ранний капитализм, захвативший в своё время воображение «глубоких экономов», с нынешней, кибернетической точки зрения является  саморегулирующейся  развивающейся  системой. Пока такая  система  ведёт себя в соответствии  со своей констатирующей моделью, нет необходимости вы водить  формулы,  включающие причинные факторы, например, понятие силы, как это сделано в теоретической механике. Но могли ли Маркс и его предшественники  представить, что страшная сила коррупции, не отражённая в их учениях, упразднит последние?    Сегодняшняя  производительная  реальность,  где закономерные отношения  между  трудом и капиталом  обезображены  чиновничьим и  прочими  воздействиями,  для своего сохранения (о модернизации и говорить нечего) должна иметь  своё адекватное описание с помощью математических моделей, обогащённых причинными понятиями.  Но кто их будет использовать? Армия «менеджеров», усвоивших, в лучшем случае, бухгалтерские премудрости?  Какой  с  них спрос?  Категорически  необходим  другой менталитет власти, который  отменит диктатуру счетоводов, установленную нашими «сильными мира сего» для образования своих зарубежных капиталов на  ответвлениях  от отечественного бюджета. Вот вам и  песенка  одной  поп-певицы: «Бухгалтер, милый мой бухгалтер…».  Или  счетовод   Вотруба из телевизионного «Кабачка 13 стульев»… Не могу  удержаться от стеба. Во времена  Гагарина, может, наряду с «Оттепелью», единственно светлые времена при советской власти, лучшие выпускники школ  шли на Мехмат, МФТИ и  т.д., а  сломавшие голову на тригонометрии подавались на что-то экономическое. А без шуток, специалисты с искрой Сперанского  вырастают, в порядке исключения, благодаря своей интуиции, компенсирующей зачаточность выбранной науки.
     Сложилось у многих впечатление, что власть предержащие в настоящее время  не имеют идеологии. Ничего подобного.  Если у  коммунистов  идеологической гордостью  были истмат-диамат, то у современной  клептократии – своя сладкая парочка: приватизированная кем надо экономика и правосудие  басманно-хамовнического  розлива.  Торжество этой, растворённой в воздухе, идеологии и обусловило  новое  пришествие  средневековья,  лысенковщины, выгрызающей, как  когда-то генетику, сам здравый смысл вкупе с законами физики. Такой вид мракобесия  предопределил катастрофу на Саяно-Шушенской ГЭС, отключение  электроэнергии на пол-Москвы, когда горели трансформаторные подстанции.  Кстати, корпорация, ответственная за электроснабжение, возникла аналогично той же ОАО «МОЭК», на костях соответствующего госпредприятия. Ждёт или уже постигла такая же участь «Мосводоканал». И будьте готовы к потопам канализации.
        Но вернёмся к логической развилке. Поиск истины в направлении 1  привёл к ясности относительно идеологии, можно сказать, философии  госкорпоративной экономики, не нуждающейся в лучших мозгах, что непрерывно утекают из отечества, и заинтересованной в проведении оглупляющих реформ образования.  Перейдём на ветку 2 – к  рассмотрению  корпораций  «в натуре», конкретно  одной их разновидности – паразитически   утвердившейся на хребте  предприятий технологического или энергетического профиля.  Здесь  следует провести  хотя бы краткое сравнение  производственных отношений  на  последних до и после  их заражения  менеджментской бациллой, на изученном примере ОАО «МОЭК».  Что было до того?  Конечно не рай, своего рода полузона, но где наезды начальства (тогда только технического)  можно было отразить  или общим мнением коллектива или волей одиночки -  в такой позиции  обычно оказывались СОБО  (слишком образованные операторы). Случались собрания, обсуждения аварийных проблем в конструктивно-матерном ключе. Можно было оспорить неправедные действия и высмеять подляны  непосредственного начальства в кабинете Главного инженера.  И  хотя  такие  подляны  нередко тянули на  Уголовный кодекс, острой  небходимости  в помощи майора  Глухарёва не было. Что произошло после?  Техническое руководство без  звука легло на обе лопатки под новыми экономическими варягами, ничего не смыслящими в термодинамике (электродинамике, гидродинамике – в зависимости от специфики пленников). Прекратилось профессиональное  взаимодействие новообращённых вассалов с работающим «быдлом». Впрочем, подразумеваемые под этим понятием кадры, и с высшим и не одним образованием, давно привыкли справляться с трудностями без  ЦУ.  Пошло  экономическое и моральное  уничтожение «быдла». Колдоговоры  прежнего  образца, предусматривавшие надбавки к зарплате (за выслугу лет, вредность производства и т.д.) заменены при  сверхгибкой  позиции «профсоюза» «договорами», допускающими  падение доходов  техперсонала  до уровня  плинтуса,  гастарбайтерской отметки. И на этом руководящее жлобство не останавливается. После ухода  недовольных  их должности припасаются для «подснежников». Что за цветы?  Это личности, сдавшие документы в отдел кадров для стажа, чьи обязанности, наряду со  своими, бесплатно отрабатывают неподснежники, и чья реальная зарплата оседает не в рядовых кошельках.  Но кто будет это копать?  Глухарёв, где ты?  Отдушину правды дарит сарафанное радио, передающее на волне доверия пикантные истории.  Пропал бойлер, обогревавший детсад. Как пропал?  Демонтаж такого оборудования могут выполнить по внушительному приказу брутальные специалисты. Видели переселённый бойлер на нехилой даче. А кто расплатился? Заведующая детсадом(?)  Хотели сделать стрелочниками  слесарей и операторов.  Вторые воспротивились, за что и за другое и за острый язык подлежат сокращению. Была паскудная  кампания  по  лишению «быдла» премий под  идиотскими  предлогами.  Вероятная причина  сей  финансовой резни – кому-то из «варягов» понадобилось расслабиться далеко от Москвы.  И что за предлоги?  Две милые женщины, операторы, поменялись сменами, заранее написав  заявление при невозражении мастера.  Бумажка «затерялась».  Поменявшимся  сменами влепили прогул – к холуйской радости мастера, придумавшего такой ход. Не выдержав подобного ноу-хау  подляны, одна из этих женщин уволилась… В качестве СОБО попала под раздачу и ваша покорная слуга.  И какая была подстава?  Помните предание о гонце, сообщившем  правителю о поражении родного войска? Гонца казнили,  благо  что незадачливый  военноначальник  был много дальше.  Меня же угораздило сообщить о крупной аварии: в ночной час  Х «полетел» циркуляционный насос, из которого забил 8-метровый фонтан  горячей воды, залившей пол производственного помещения с замурованной в нём подводкой под напряжением  380 в.   К  утреннему  моему обходу там уже образовались  бассейн  и сауна в одном флаконе.  По инструкции воспрещается  кому-либо соваться в такой экстрим, кроме аварийной службы. Надо было догадаться, что и «аварийка» была из  разряда «подснежников». Как потом оказалось, фонтан изливался в одиночестве ещё 2 часа после моего сигнала об его обнаружении, пока, должно быть, насос  не сгорел, присоединяясь к братской могиле электродвигателей, побывавших  в легендарных переделках.  В  докорпоративные времена  на этом ставили точку и никого не делали козлом отпущения. Но в данном случае  тот  же услужливый мастер, не  соизволивший  сам прибежать на место происшествия, состряпал «акт» о бездействии оператора,  что не возомнил себя киборгом, способным оклематься после отключения  смертоносного насоса.  Далее со ссылкой на этот «акт»  был спущен сиятельный приказ  о  лишении премии  несостоявшегося киборга.  Не дождавшись прихода майора Глухарёва, я обратилась в суд  с иском о признании сего приказа незаконным.  Дело, конечно, не в  скромной   премии. Но неполучение её  стало поводом, уже с моей стороны,  для судебного разбирательства  хотя бы некоторых корпоративных  гнусностей.  Что из этого вышло?  Увы, истина не восторжествовала.  Хотя лагерь  клептократии  стоял на ушах  и  более не устраивал «аргументированный» шмон  по зарплате работников.  И что  было на суде?  Пригнанные администрацией  «свидетели», причём  виновники аварии, поскольку накануне занимались злосчастным насосом, не отрицали, что фонтан  бил  спустя 2 часа  после моего сигнала.  Но дальше  (по инструкции  административного юриста) те же «свидетели», косоглазя, с кривой улыбкой  поведали  об очевидном и невероятном:  под продолжающимся  свищом пол был…сухой.  Вы не понимаете ход  доказательства  гениального  юриста?  Всё просто. Если пол под насосом был сухой, то второй можно было отключить и предотвратить его  сгорание. Правда, потом оказалось, что он треклятый так и не сгорел. Мировой судья «поверила» в появление отрицательной гравитации, перевернувшей фонтан верх тормашками, и отклонила иск бывшего научного сотрудника. Вот вам модернизированное правосудие районного масштаба.
      Но  вернёмся  в корпоративную действительность, в атмосферу   агонизирующей  «МОЭК». Холёные офисные дяди и тёти, впервые с бледным видом, чтобы сберечь свои тёплые места, занимаются анулированием  технических должностей. Так филиалы выполняют приказ генерального директора г-на  Ремезова: «В связи с оптимизацией  штатной структуры должностей и численности работников ОАО «МОЭК» … исключить из штатных расписаний  структурных подразделений  1668 единиц». В первую очередь, это означает, что сам г-н Ремезов намерен уйти от ответа за банкротство возглавляемой им  корпорации, думая о жителях мегаполиса  в последнюю или  никакую очередь. И поставим вопрос: что означает для горожан  потеря  2 тысяч специалистов на предприятиях теплоснабжения? (И  указанное количество не окончательное – планируется ещё пара цунами сокращений). Много что означает.  При неизбежной  халтуризации  гидравлических  испытаний в разы  повышается  риск  прорывов на теплотрассах, особенно зимой, и как следствие этого – прекращение обогрева домов. Если приказ   г-на Ремезова  исполнят до того, как он «исчезнет» и будет переброшен на другой спецпроект по отъёму денег  у населения, то, например,  столичный  микрорайон  площадью 40 км 2  будут обслуживать  всего  1,5 слесаря и 1 оператор тепловых пунктов. И как скоро тогда устранятся сбои в отоплении и горячем водоснабжении – вопрос  риторический.  Но это не всё.   Оставшиеся технари,  вынужденные взвалить на себя и нагрузку сокращённых коллег, за те же смешные деньги,  долго не протянут.  И придут им на смену смуглые  гастарбайтеры по документам «подснежников». А речь идёт об объектах национальной безопасности.
      Уместно ли после этого предаваться воспоминаниям о будущем? В пустующие аквариумы  НИИ  войдут новые  сообщества, достойные героев  фильма «Девять дней одного года», а также внутренне свободных героев  «шарашки».  Этих сообществ вдохновенная «игра в бисер» спроектирует  чудо-дома, не нуждающиеся в ЖКХ, подскажет, как вырастить леса на Марсе и  как озвучить музыку вселенной.