Она нам на долгую верную службу,

ЮГ писал(а):
Практическое применение такого новшества позволит сейчас быть конкурентоспособными участникам расширенного экономического эксперимента и в дальнейшем привлечение всех желающих участвовать в длительном экономическом эксперименте.
Игра стоит свеч.

Уважаемый Ю.Г.
Вы писали:
«обязательства перед рабочими и служащими, обязательства перед инвесторами и кредиторами»
Отмечаю: Предполагаю «равные» обязательства, перед работниками и инвесторами.
Рассуждаю:
Работники имеют гарантированную зарплату, которая входит в себестоимость. Инвесторы не имеют гарантированное обслуживание своих инвестиций, и целиком и полностью зависимы от наличия прибыли. А если прибыли не будет? Это риск вложения инвестиций. Мне кажется, нужно гарантировать инвесторам «минимальное» (расчетное, договорное) обслуживание их инвестиций и включить их в себестоимость (инвестиции могут быть в виде оборудования, или средств, для их приобретения). В этом случае права действительно станут равными. И дополнительная заработная плата работникам от прибыли, получит равные права с дополнительным обслуживанием инвестиций от прибыли.
Методика распределения выручки Стр.3.
Резервный фонд.
Вы писали:
«Для того, чтобы разделить интересы рабочих и служащих (наёмных работников) и интересы работодателя инвесторов и кредиторов, предусмотрен резервный фонд.»
Не совсем понимаю, зачем нужно разделять интересы, которые уже разделены. Нужно наоборот, совмещать интересы всех, дело общее и цель одна, получить доход.
Резервный фонд. Текст:
1. Средства могут быть направлены на расширенное воспроизводство в виде инвестиций с последующим возвратом через амортизацию основных фондов и средств производства.
Размышляю:
Возможно, необходимо ввести амортизацию основных фондов приобретенных на инвестиции, в себестоимость, и в закон. О чем я говорил выше.
На Ваш сегодняшний пост, мне тяжеловато ответить сразу.
Хочу отметить. Разработанная Вами экономическая система, на мой взгляд, будет обладать устойчивостью, при изменении законодательной базы. Таких как Закона о труде, Налоговых законов, Таможенных законов, изменения правовых законов (по отношению к собственности) и т.д. Она способна впитывать изменения, и менять суть, но будет сохранять структуру и управляемость. Она нам на долгую верную службу, успехов Вам.
С уважением Лихачев.

Свой_взгляд писал(а):
Уважаемый Ю.Г.
Рассуждаю:
Работники имеют гарантированную зарплату, которая входит в себестоимость.
Размышляю:
Возможно, необходимо ввести амортизацию основных фондов приобретенных на инвестиции, в себестоимость, и в закон. О чем я говорил выше.
На Ваш сегодняшний пост, мне тяжеловато ответить сразу.
Хочу отметить. Разработанная Вами экономическая система, на мой взгляд, будет обладать устойчивостью, при изменении законодательной базы. Таких как Закона о труде, Налоговых законов, Таможенных законов, изменения правовых законов (по отношению к собственности) и т.д. Она способна впитывать изменения, и менять суть, но будет сохранять структуру и управляемость. Она нам на долгую верную службу, успехов Вам.
С уважением Лихачев.

Уважаемый Лихачёв!
Работники могут иметь гарантированную заработную плату в соответствии с законодательно установленным минимумом и немного больше. Но не обязательно гарантированную заработную плату включать в себестоимость реализованной продукции. Вообще-то, если учитывать расходы связанные с оплатой труда, то их учитывают в производстве и только часть этих расходов возмещается через реализацию, так как не вся продукция сразу и в нужное время реализовывается. Более того, заработную плату начисляют, но не выплачивают и опять таки не всем сразу. Кому-то и выплатят, а остальные подождут. Ведь Вам известны факты задержания заработной платы и(или) не своевременной выплаты. Конечно, когда производство поставлено, то удобно платить заработную плату оборотными деньгами, а в прибыль естественно никого не допускать.
Но мы же начинаем экономический эксперимент, когда в производстве отражается чисто условная заработная плата - СУММА ТАРИФОВ за отработанное время с учётом коэффициентов квалификации и если Вы обратили внимание, то минимальный тариф за месяц для работника низшего разряда составляет 0,6 условных единиц, практически заработная плата выводится из производства и соответственно из себестоимости продукции. А вместе с заработной платой выводятся все отчуждения в социальные фонды. Точка интересов рабочих и служащих перекладывается в СУММУ ПРИБЫЛЕЙ, но это не означает, что работодатель может не выплатить установленный минимум, а социальные отчисления входят в состав СУММЫ НАЛОГОВ.
Инвесторам это очень удобно. Потому, что инвесторы не имеют проценты за инвестиции, инвесторы участвуют в распределении прибыли, а в нашем случае, конкретно, в распределении резервного фонда, который будет всегда. Вопрос только в том, устроит ли сумма инвесторов, но предусмотрена возможность вывода инвестиций из обращения, да и контроль обеспечен.

Насчёт амортизации. Амортизация основных фондов, средств производства быстро изнашивающих предметов использования в производстве учитывается в себестоимости продукции и возмещается инвесторам производства и только по их(инвесторов) распоряжению может многократно использоваться.
Обозначены денежные потоки:
1-й поток - "инвесторы - поставщики товаров, работ и услуг" и навстречу товарный поток.
РАСХОДЫ
2-й поток - "покупатели вносят выручку за реализацию нашей продукции.
Часть выручки закрывает себестоимость реализованной продукции и возмещается инвесторам.
Вторая часть, если она есть, отражает добавленную стоимость и распределяется по установленным нормам. ДОХОДЫ

Система действительно хорошая. Она многим нравиться и её уже применяют, но пока без нас. И это не даёт размаха и масштабного проявления хороших качеств системы.
Видимо общество ещё не созрело для её применения на идеологическом уровне. Надо ждать - будем ждать.

_________________
Новая экономическая система