Вот такие вот дела уважаемый, федорович!

Фёдорович писал(а):
Может быть для бух. учёта они действительно имеют смысл, но я, а таких большинство, не экономист. Вот на мой вопрос " какой принцип распределения имеет место при вашем бух.учёте" Вы и не ответили.

Здравствуйте,Федорович!
Плохо, что большинство не разбираются в экономики. Производительность труда необходима обществу для удовлетворения нужд человеку. Если мы перестанем производить товары, работы и услуги то непременно скатимся в первобытный строй и будем вести себя, как бездомные кошки, собаки..... Животные ищут себе пищу благодаря животного инстинкта. Но мы цивилизованные люди обязаны беречь природу и сохранять ее для своих потомков. Так создан Мир! Но в человеческих отношениях не всегда получается распределение справедливо. Почему так? Существуют семь грехов, которые вложены самой природой в наше сознание. Можно ли от них избавиться? Это очень не простой путь, изменения мировоззрения. Поэтому о КОММУНИЗМЕ мы может только мечтать. Но вот о справедливости я Вам могу рассказать:
У каждого человека своя мера определения справедливости. Но каждый требует от окружающих справедливого отношения к себе и к своим близким, а другие его мало интересуют. Вот мы с Вами жили в обществе, где пытались создать справедливое общество.
Сначала строили СОЦИАЛИЗМ, затем нам сказали, что переходим в стадию развитого СОЦИАЛИЗМА, а дальше нам объясняли что он ЗРЕЛЫЙ!!! Ну и созрели до того, что своими же руками все развалили и вернулись к строительству нового общества апробированному в США, Европе, Японии и.т.д.
Появилась свобода мысли, водка, наркотики и все прелести загнивающего КАПИТАЛИЗМА!
Что мы предлагаем?
Изменить правила игры в ЭКОНОМИКИ и перейти обществу на новую формулу определения цены. Об этом мы написали уйму материала и даже провели ряд экспериментов на предприятиях Крыма. После этого депутаты Верховного совета АРК приняли решение подготовит проект Закона Украины. Что мы и сделали. Проект был принят и направлен в Киев для рассмотрения и принятия ЗАКОНА.
Обо всем этом я Вам рассказывал и даже предоставлял ряд публикаций в газетах. Вы их конечно не прочитали (наверное и в этом не разбираетесь) но все время мне говорите, что Вам не понятно.
Но до принятия проекта Закона мы с Вами жили в СССР и наблюдали,как он разваливается. В чем причина?
Причина в не справедливом РАСПРЕДЕЛЕНИИ!
Понимая, что государство обманывает РАБОЧИЙ КЛАСС и не платит в полной мере за труд, люди стали ВОРОВАТЬ и РАЗБАЗАРИВАТЬ все что можно. Видя все это государство приняло решение применить систему распределения внедрив КТУ (коэффициент трудового участия).
Он оказалась не совсем эффективный и развал продолжался. Мой родной брат (ФЕЙГИН ЮРИЙ ГРИГОРЬЕВИЧ) однажды мне сказал : Я ЗНАЮ, КАК ВСЕМ ЛЮДЯМ СДЕЛАТЬ ХОРОШО! Я ОТОРВАЛ КУСОК ОТ СЕРДЦА.
Я вник в его предложение и увидел, что он создал СИСТЕМУ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ! Именно систему,где существует зависимость. КТУ Фейгина явно отличался от КТУ предложенный Калужанами. Вот эту систему мы Вам показываем. Благодаря этой системы Юрий Григорьевич подготовил Указ Президента АРК и ряд материалов касающих распределения не только зарплаты рабочих и служащих, а также распределения БЮДЖЕТА!
Вот такие вот дела Уважаемый, ФЕДОРОВИЧ!

Приложение
К временному положению по исчислению налога на добавленную стоимость и акцизного сбора

1. Отменить формулу цены:

Ц = (((Сст + П)/(100- Аст))*100)*1,28
Где
Сст – себестоимость;
П - прибыль;
100 – число;
Аст – акцизная ставка в %;
1,28 – коэффициент НДС в размере 28%.

Схема №1

2. Отменить формулу формирования себестоимости:
Сст = ((з/п + ((НЗП*1)/100) +(((НЗП – мин. з/п)*n)/100))* 1.52)+Сумма МЗ
Где
з/п – заработная плата подлежащая к выдаче;
НПЗ – начисленная заработная плата;
1 – отчисления в пенсионный фонд (1% из заработной платы);
100 – число;
мин з/п – минимальная заработная плата , не подлежащая налогообложению;
1,52 – коэффициент суммы налогов в размере 52%, составляющих:
пенсионный фонд – 32,56%;
соц, страхование – 4,44%;
фонд занятости – 3,00 %;
фонд Чернобыля – 12 %;
Сумма МЗ – сумма материальных затрат.

Схема №2

3. Утвердить формулу формирования себестоимости:
Сст = Сумма МЗ + Сумма Т
Где
Сст – себестоимость;
Сумма МЗ – сумма материальных затрат (см, Положение о затратах);
Сумма Т – сумма трудовых затрат (сумма тарифов), составляющих основную заработную плату (см. Постановление Кабинета Министров Украины №74 от 02 февраля 1993 года табл № 1).

Схема №3

4. Утвердить тарифы: см. постановление Кабинета Министров от 2 февраля 1993 года №74.
5. Утвердить формулу цены:
6. Ц = Сст + Дст
Где
Ц – цена (плановый показатель стоимости);
Сст – себестоимость (плановая);
Дст – добавленная стоимость (плановая).

Схема №4

Ц = Сумма МЗ + Сумма Т + Сумма П + Сумма Н
Где
Ц – цена (плановый показатель стоимости)
Сумма МЗ – сумма материальных затрат (плановая)
Сумма Т – сумма тарифов (плановая)
Сумма П – сумма прибылей (плановая)
Сумма Н – сумма налогов (плановая).

1.РАСЧЕТ ЦЕНЫ НА ТОВАРЫ И УСЛУГИ ДО РЕАЛИЗАЦИИ

1.1. Подсчитываем сумму материальных затрат на производство товаров и услуг (сумма МЗ) – сокращение:
а) сырье и материалы;
б) аренда;
в) затраты на электроэнергию;
г) командировочные расходы
и.т.д (см. Положение о затратах).
Основание: 1) технологическая карта;
2) Положение о затратах.

1.2. Подсчитываем сумму тарифных ставок работников, участвующих в производстве товаров и услуг (сумма Т).
Примечание: Средняя тарифная ставка не должна превышать максимальной из утвержденных минимальных тарифных ставок.

1.3. Подсчитываем плановую себестоимость товаров и услуг.
Складываем сумму материальных затрат и сумму тарифов по формуле:
Сст = Сумма МЗ + Сумма Т

1.4. Определяем максимально допустимый уровень рентабельности (Р)
Основание: Положение.

1.5. Определяем цену товаров и услуг(Ц) по формуле:

Ц = Сст * КР

Где
КР – коэффициент рентабельности, который определяется следующим образом: уровень рентабельности в процентах делится на 100 и прибавляется 1.
пример: ( Уровень рентабельности 30%)

КР = (30/100) + 1 = 1,3.

1.6. Определим плановую добавленную стоимость (Дст) по формуле:


Дст = Ц – Сст.


1.7. Определяем плановые отчисления в бюджет (Сумма Н) по формуле:
Сумма Н = ((Дст *n)/100)* Ка
Где
n - ставка налога на добавленную стоимость (НДС);
100 – число;
Ка – коэффициент акцизной ставки, который определяется по формуле:

Ка = (Аст/100) + 1

Где
Аст - ставка акцизного сбора.

1.8.Определяем плановую сумму прибылей (сумма П) по формуле:

Сумма П = Дст – Сумма Н

Сумма прибылей составляет дополнительную заработную плату и резервный фонд.

1.9. Пример: Определить цену на товары и услуги предприятия, которое выпустило одну единицу продукции за один месяц, если:

Сумма материальных затрат - 1;

Сумма тарифов – 1:

Рентабельность – 30%;

Сумма налогов – 49,58%.


Решение:
а) Сст = 1 +1 = 2


КР = (30/100) +1 = 1,3


Ц = 2 * 1,3 = 2,6

б) Определим Сумму налогов и сумму прибылей:



Д ст = Ц – Сст = 2,6 – 2 = 0,6

Сумма Н = (0,6*49,58)/100 = 0,298

Сумма П = Дст – Сумма Н = 0,6 – 0,298 = 0,302.

в)Определим плановый фонд з/платы:

ФЗП = Сумма Т + Сумма П = 1 + 0,302 = 1,302.

7. Установить распределение выручки:

Схема №5

Выручка по отношению к цене может быть:
- выручка равна цене;
- выручка больше цены;
- выручка меньше цены,

Примечание: везде над сокращениями ставиться знак «штрих» (отличие).
где сумма МЗ – фактическая сумма материальных затрат, сложившаяся на момент реализации (товаров, услуг);
Сумма Т – фактическая сумма тарифов, сложившаяся на момент реализации товаров, услуг;
Сумма П – фактическая прибыль от реализации товаров, услуг;
Сумма Н – фактическая сумма, подлежащая уплате в бюджет для дальнейшего распределения по фондам.


Дст = В – Сст

Сумма Н = (Дст *n)/100

Где
Дст – добавленная стоимость (фактическая);
В – выручка от реализации товаров и услуг;
Сст – себестоимость (фактическая);
n – Единая ставка налога на добавленную стоимость;
100 – число;
Сумма Н – сумма налогов, подлежащая уплате в бюджет;
Сумма П – сумма прибылей, остающаяся в полном распоряжении предприятия для формирования дополнительной заработной платы и резервного фонда.

Для подакцизных товаров:
Сумма Н = ((Дст *n)/100)*Ка.
Из них
Акциз = Сумма Н – НДС
Сумма П = Дст – (Дст*n/100)*Ка
Где
Ка – коэффициент акцизной ставки;
Сумма Н – сумма налогов с учетом акцизного сбора (два штриха)
Сумма П – сумма прибылей от реализации подакцизных товаров (два штриха)
Акциз – акцизный сбор.


2. РАСЧЕТ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ВЫРУЧКИ ПОСЛЕ РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРОВ И УСЛУГ
2.1. Определяем фактическую сумму затрат на производство товаров, услуг (Сумма МЗ);
а) аренда;
б) амортизация основных средств;
в) сырье и материалы;
г) прочие расходы и т. д.

2.2. Определяем фактическую сумму тарифных ставок согласно табелю рабочего времени и штатному расписанию (Сумма Т).
2.3. Подсчитываем фактически сложившуюся себестоимость на производство товаров и услуг по формуле:
Сст = Сумма МЗ + Сумма Т

2.4. Подсчитываем Выручку от реализации товаров, услуг (В).

2.5. Определяем фактическую добавленную стоимость (Дст) по формуле:
Дст = В – Сст.
2.6. Определяем сумму налогов подлежащих уплате в бюджет по формуле:
Сумма Н = (Дст*n)/100
Где
n – ставка НДС (см. Временное положение).

Для подакцизных товаров сумма налогов (сумма Н) определяется по формуле:

Сумма Н = ( Дст *n/100)* Ка

2.7. Определяем фактическую рентабельность (Р);

Р = (Дст /Сст) * 100

2.8. Определяем Сумму прибылей (Сумма П)

Сумма П = Дст – Сумма Н
Примечание: Для подакцизных товаров определяем сумму прибылей по той же формуле но Сумма налогов включает дополнительно акцизный сбор.
Акцизный сбор снижает сумму прибылей.
Соответственно, в таком случае значительно сократятся отчисления в государственные внебюджетные фонды и конечно возрастут бюджетные поступления.

2.9. Определяем коэффициент отношения выручки к цене:

Ктп = В/Ц

Где
Ктп – коэффициент товарной продукции
В – выручка
Ц - цена

Примечание: цену на продукцию устанавливает продавец,
Покупатель уточняет цену товара и платит.
Продавец получает выручку.

2.10. Определяем дополнительную заработную плату (фонд поощрения):
при Ктп равный 1 фонд поощрения = Сумму П
при Ктп больше 1 фонд поощрения = Сумма П (плановая) * Ктп
при Ктп меньше 1 фонд поощрения = Сумма П (фактическая) * Ктп
2.11. Определяем резервный фонд по формуле:
Рез фонд = Сумма прибылей (фактическая) – Фонд поощрения.
2.12. Определяем фонд заработной платы по формуле:

ФЗП = Сумма тарифов (факт) + Фонд поощрения.

2.13. Распределяем фонд поощрения по формуле:
Премия каждому = (Фонд поощрения/ кол-во участников)* КТУ

2.14. Заработная плата каждому участнику производства определяется по формуле: з/п = Тср + премия, или
з/п = Тразряда + премия.