Можно быть?

(C)

Вверх смотрю и недоволен,
Не сбылось, всё было зря.
Самолёт мной не построен,
Хотел жить мечту творя.

Взгляну в зеркало, нестроен,
Лишний  вес бы удалить.
Я постился, был голоден,
Не курю и бросил пить.

В альбом взгляну, неустроен,
Слишком малая семья.
Тут исправить, я не волен,
Инвалид теперь друзья.

В трудовой смотрю, уволен,
Мне закон не изменить.
Я желаньем переполнен,
Хочу жить трудом, не выть.

Посмотрите стих, способен,
Люди, строго не ценить.
Мне костюм во тьму не скроен,
Так поэтом можно быть?

06.04.10                Мартьянов В.И.

В Самаре проживает более 70 тысяч людей с инвалидностью и многие из них испытывают дискриминацию при устройстве на работу. Зачастую предприятия предоставляют инвалидам не требующую квалификации и невысоко оплачиваемую работу, между тем инвалиды идут на такую работу, т.к. на сегодняшний день это единственная возможность заработать.
В Самарском городском Центре занятости населения в первое полугодие 2003 года было трудоустроено всего 48 безработных инвалидов из числа 395 поставленных на учет. Причем, представители Центра занятости населения, придерживаясь традиционного подхода к пониманию инвалидности считают, что только в окружении подобных возможна социальная адаптация, поэтому в основном практикуется трудоустройство инвалидов на временные работы в общественные организации инвалидов.

В Самаре не выполняются статьи №№20 - 25 Закона "О социальной защите инвалидов РФ". Решить сложившуюся ситуацию возможно при разрабоке и реализации следующих задач:

Создание программы "Доступ к трудоустройству" для молодых инвалидов, которые ищут работу;
Проведение консультаций по вопросам права на трудоустройство, подготовка к стажировке, семинары, тренинги и группы взаимной поддержки для инвалидов трудоспособного возраста;
Выпуск брошюр и презентации видеофильмов, посвященных правам инвалидов на трудоустройство;
Взаимодействие с потенциальными работодателями, готовыми принять молодых инвалидов на стажировку, предоставление информации о кандидатах и требованиях к оборудованию рабочего места;
Организации "Ярмарок вакансий для инвалидов";
Создание рабочей группы из числа представителей структур власти, служб занятости с целью добиваться поддержки процесса трудоустройства инвалидов;
Проведение круглых столов, посвященных вопросам трудоустройства инвалидов для чиновников, специалистов, в том числе сотрудников служб занятости.
В рамках проекта консультанты решают обозначенные выше задачи. Интеграция предполагает взаимную адаптацию инвалида и общества друг другу, поэтому мы обращаем внимание всей общественности к проблеме трудоустройства инвалидов в нашем городе.