Перемена

                Это продолжение!!!
                Сотрудникам "Консоли"
                НАСТОЯТЕЛЬНО РЕКОМЕНДУЕТСЯ
                читать с начала!
                При передаче текста кому-то, передавать ссылку на оглавление - http://stihi.ru/2008/09/30/2211 ,
                либо текст целиком, не вырывая из контекста отдельные главы.
                Начало здесь http://stihi.ru/2009/04/15/915
                Назад http://stihi.ru/2009/04/17/820

    Вот именно тогда, хотя и нельзя сказать наверняка, я и начал менять отношение к фирме. Конечно, я всё ещё гордился тем, что работаю в ней, но уже не так. Я стал заострять внимание на недостатках. А недостатки банальные до безобразия, ну вот к примеру: одна из богатейших строительных фирм страны, при переводе своего подразделения с одного места в другое, вместо того, чтобы отрядить грузчиков для организации переезда, перекладывает это на сотрудников этого подразделения. Я понимаю, когда люди свои личные вещи перевозят, это в порядке вещей (простите за каламбур), но мебель??? Всё, наверное, было бы хорошо, если бы коллектив не состоял в основном из женщин, а среди мужского населения половина пожилых. Люди все интеллектуального труда и к физическим нагрузкам непривычные, даже молодёжь. А разве может молодой человек, особенно воспитанный (а у нас в основном воспитанные), смотреть, когда женщины пытаются перенести, допустим, стол? Конечно, он бросится на помощь и перенесёт сам. Но стол-то не один, женщин и мебели много, а молодого поколения не хватает. Вот и посрывали себе некоторые спины, кто-то ногу подвернул, а кто просто одежду себе порвал, так как спецовку, естественно, никто не выдавал (Вас не смущает слово естественно?). А переезд затянулся из-за элементарной нехватки рук и сил на целый месяц, а у нас сдельщина. Ничего не сделал – ничего не заработал. А семью кормить надо. Вот так, просто пожалели денег, а мы могли за это время выполнять свою работу и приносить прибыль. Вот такая странная экономия. Нет, вы не подумайте, я не перестал после этого любить фирму, но галочку, видимо, поставил.
    Работа шла дальше, Зона, ставшая чем-то вроде КПЗ, раздражала, но не сильно. Новые помещения обживались, режим становился привычным, неудобства, типа отсутствия рынка под боком, почти не замечались. Короче, работать можно, и очень даже здорово. Новый директор наконец-то пришёлся многим по душе, несмотря на нервотрёпки на планёрках. Она стала вживаться в коллектив и заботится о нём. Это я говорю, несмотря на то, что она влепила мне выговор. Я попался на халтуре. Самое интересное, что это была моя первая и последняя халтура, за всё время работы в Консоли. Да и халтурой назвать это трудно: рассчитал маленькую ферму, заработал копейки, зато скандал получил на весь институт. Ладно, если б я постоянно занимался халтурами, как все, было б не так обидно, хотя, с другой стороны, тогда не попался бы :). Ну да ладно, выговор, конечно, влепили, но штрафовать не стали, и на том спасибо. А так, работай да радуйся. Так бы и продолжалось, если бы не две тройки.

Дальше http://stihi.ru/2009/04/17/2435
В начало эссе http://stihi.ru/2009/04/15/915
В оглавление книги http://www.stihi.ru/2008/09/30/2211