Письмо 35 о театре

 Письмо №35 (о театре)
 Твой театр… Каким он должен быть? Каким ты хочешь его видеть? Наверняка, не таким, как у нас… Никому не удастся рассказать, какой кровью ставятся у нас спектакли, сколько нервов и жизни отбирает у тебя неумение руководства – выполнять свои обязанности и требовать выполнения от подчинённых… Какие метаморфозы претерпевает устройство театра, возглавляемого некомпетентными руководителями… Как истинные предназначения всех работников театра смешиваются с их личными желаниями и корыстными целями, и побеждают, пожирают всё: и желание творить, и жажду славы, и стремление превзойти себя… Побеждают всё, делая всё – убогим…
 Директор, чья основная функция: всемерно помогать постановщику - создавать спектакли; добывать деньги на постановку; обеспечивать достойное содержание артистам; создавать комфортные условия зрителям, - предпочитает – на всём экономить! Именно он выбирает пьесу для постановки. Это его приоритет! Угодить министерству и не обидеть начальство… Его главная цель: из дерьма – сделать пулю! Идеальный вариант – это когда 3-5 артистов, без особых костюмов и декораций – разыгрывают убойную комедию, слава о которой летит по всей стране; спектакль имеет постоянные сумасшедшие аншлаги; все театральные продюсеры мечтают заполучить его и катать по всему миру, зашибая бешеные бабки! Зашибать бабки, ничего не делая в своём театре. И тогда из оркестровой ямы – воняет дерьмом из вечно сломанного туалета и вонь эта блуждает по зрительному залу. Оркестр орёт, потому, что оркестровая яма переделана дилетантами, и звук ни чем не скрадывается, не глушится. В зале не горит половина ламп. Спектакли не высвечены потому, что светить просто не кому! В театре зимой ужасно холодно, а летом – душно. Не работает душ, а буфет – сдан в аренду под копировальный центр…
 Цель главного бухгалтера: затратив гривенник, – получить миллион! Но что сделать, если ему хочется ещё и управлять творческим процессом? Говорить: «Мы устали от крови! Поставим трагедию с хорошим концом!» Говорить: «Зачем нам злободневное? Давайте делать то, что посмешнее!» Говорить: «Зачем нам тратиться на декорации? Теперь будем оформлять все спектакли только подбором!» Говорить: «Эта актриса не подходит на эту роль!» И его, как ни странно, – слушают, делая ошибку за ошибкой!
 Цель завхоза: чтобы костюмы и декорации – всё же – были! Чтобы, покупая ткани и другие материалы, - можно было прикупить что-то и себе…
 Цель завтруппой – добиться того, чтобы труппа была полностью укомплектована талантливыми артистами, была разноплановой, и всеобъемлющей, артисты были взаимозаменяемыми и оригинальными... Но если у завтруппой в подружках ходит «примадонна», то о каком разнообразии и о какой заменяемости может идти речь?
 Цель художника – помочь режиссёру раскрыть замысел автора. Помочь увидеть его – в цвете и форме! Во фразе: «Роскошные апартаменты» - увидеть: и мебель, и обои, и хрустальную люстру, и часы на камине, и пресс-папье на дубовом столе, и ангелов на портале… Увидеть оформление не только таким, каким подразумевал его автор: соответствующим эпохе, стране, материальному положению героев, но и неизмеримо большим – сногсшибательный вид из окна, свет далёкого фонаря, блики льющейся воды, вычурный изгиб перил… Оформление должно быть таким, чтобы зрителям захотелось скопировать его, перенести к себе в дом, украсить квартиру… Художник должен вырабатывать вкус у зрителей, учить эстетике. Цель его – восхитить! Чтобы зрители просто обалдели от красоты! Чтобы им не хотелось уходить из театра и тянуло – вернуться сюда ещё и ещё раз! А если главного художника просто нет в штате? Его зарплату – делят… Неизвестно кто…
 Цель художника по костюмам: сделать одежду не только соответствующей моде и стилю того времени, в которое происходит действие, а и соответствующей внешности актёра, исполняющего данную роль! Костюм – не персонажу, а – артисту! Одежда должна гармонировать с цветом его волос и глаз, подчёркивать достоинства фигуры и скрывать недостатки. Модельер должен обладать талантом - видеть красоту, и умением - её не испортить, не изуродовать!!! Умением: маскировать недостатки; делать так, чтобы плечи женщин не были шире задниц, а – задницы и животы мужчин – не торчали над их плечами… Строго следовать правилам: низкорослым – удлиняющее, а не рукав «фонарь»; плоским – складки и буфы - сзади и на груди, а не обтягивающее и т.д… Чтобы зрителям хотелось «снять фасончик», и заказать эту модель у своего портного! А если такого – нет, смотришь и видишь уродство? Если старые костюмы просто слегка обновляются перед премьерой? Что бы это значило, а?
 Цель завпоста – воспроизвести, воплотить в жизнь всё, что выдумали художник и постановщик. Сотворить: из гипса – бронзу; из пенопласта – лепнину; из ситца – шёлк; из алюминия – зеркала; из мешковины – бархат; из ДСП, картона и реек – дубовую мебель и мрамор… Сотворить так, чтобы было даже лучше, чем настоящее! Но что делать, если на весь бывший Советский Союз завпостов учат только в одном московском институте? А талантливых Левшей – разобрали на службу «крутые»?
 Цели артистов – всецело раскрыть образы. Сделать так, чтобы им поверили, и эти два часа зрители душой были с ними. Но что делать, если с артистами никто не занимается? Они, работая в музыкальном театре, не распеваются, не ходят на разминку. А приглашённые режиссёры - не допускают ни какого актёрского творчества.
 Цель кассиров - продать как можно больше билетов по самой высокой цене. Но кассирам стыдно продавать дорогие билеты! Они жалеют деньги зрителей, уговаривая купить самый дешёвый, потому, что в зале всё равно будет пусто и можно будет сесть на любое место, а "шедевры" наши не стоят и этих денег...
 Цели режиссёра – разнообразны. Во-первых: раскрыть смысл произведения, увидеть все завуалированные подтексты и разгадать недомолвки. Сделать так, чтобы об авторе узнали, заговорили, признали его талант во всём мире и занесли в список величайших драматургов планеты!
 Во-вторых: Сделать так, чтобы роль каждого артиста – стала для него - бенефисной, самой яркой, самой главной в его жизни! Режиссёр должен помочь артисту показать все свои возможности, раскрыть все таланты. Сделать так, чтобы артиста заметили и пригласили, не иначе, как в Голливуд, а если он ещё и поёт, то параллельно и в Ля-Скало.
 В-третьих: Сделать так, чтобы зрители, пришедшие на спектакль, почувствовали, что их здесь любят, ценят, о них заботятся, их оберегают, уважают, наставляют на путь истинный, учат уму-разуму и способности находить выход из любого трудного положения. Он должен сделать так, чтобы зрители чувствовали, что уходят из театра одухотворёнными, умеющими «прощать» или «не прощать». Чтобы они не почувствовали в игре – фальши, и самое главное – ни в коей мере не почувствовали, что на них – экономят! Но что делать режиссёру, если ему не дают работать? Если его распоряжения – не выполняются? Если театр не берёт на работу тех артистов, которые нужны, а держит – мёртвых душ? Если бутафор приходит на работу на 2 часа в неделю, и все графики сдачи реквизита всегда срываются? Если рабочие сцены могут позволить себе сказать: «Зачем вам оформление? Что, разве нельзя репетировать без него?» Если годами не было в театре ни главного балетмейстера, ни главного дирижёра, ни главного художника, ни главного режиссёра, ни художественного руководителя… И все привыкли – совмещать несовместимое и ничего не делать? Что тогда? Приходите на нашу премьеру!!! Вы увидите – сами!